Mach dir deine Welt, wie sie dir gefällt: 5 Gestal­tungs­mög­lich­keiten, die kaum jemand nutzt

Mach dir deine Welt, wie sie dir gefällt: 5 Gestal­tungs­mög­lich­keiten, die kaum jemand nutzt

Nichts ist, wie es scheint. Dass sich Farben gold­weiß oder schwarz­blau zeigen können, bewies #Thedress 2014. Damals verbrei­tete sich viral ein Foto, das die einen gold­weiß und die anderen schwarz­blau sahen. Neuro­bio­logen und Wahr­neh­mungs­wis­sen­schaftler über­bieten sich seitdem mit Erklä­rungen. Die größte Bedeu­tung hat jedoch wohl die Einbil­dung: Wer auf blau­schwarz einge­stellt war, sah blau­schwarz. Wer gold­weiß „dachte“ sah auch gold­weiß.* “It´s just an illu­sion in all this confu­sion”, sang 1982 die Band Imagi­na­tion, aber mit Konfu­sion hat das wenig zu tun. Wir sind nicht verwirrt, wenn wir die Dinge unter­schied­lich wahr­nehmen – wir sind mensch­lich. Unser Gehirn ist genau dazu […]

13. Oktober 2018|Tags: , , |

Wer führt, muss Menschen lieben: 5 Anfor­de­rungen an den Chef der Zukunft

Schauen Sie mal Ihrem Chef tief in die Augen. Denken Sie, dass er es wirk­lich gut mit Ihnen meint? Und wenn Sie Chef sind: Haben Sie ein ehrli­ches Inter­esse an Ihren Mitar­bei­tern — oder gehört das Team einfach dazu, ist sozu­sagen Gehalts­be­stand­teil? Was macht eigent­lich gute, moderne Führung aus? Ein Über­blick. Trans­for­mieren statt moti­vieren Führen Sie noch tradi­tio­nell mit Zielen oder trans­for­mieren Sie schon – begeis­tern Sie Ihre Mitar­beiter? In den letzten 20 Jahren hat sich das Führungs­ver­ständnis grund­le­gend verän­dert. Das frühere „Manage­ment by Objec­tives“ weicht mehr und mehr einem Verständnis, das eine charis­ma­ti­sche Führung in den Mittel­punkt stellt.  Dies […]

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