Wie Aktien an der Börse — Drei Gehaltstrends

Wir haben es noch nicht richtig bemerkt, uns noch nicht wirk­lich daran gewöhnt: Arbeit wird in Zukunft ganz anders bewertet werden. Verschie­dene Trends zeichnen sich ab.  So werden Gehälter und Hono­rare immer weniger an Erfah­rung und Alter geknüpft sein; sie werden viel­mehr wie Börsen­kurse von der Nach­frage domi­niert. Das erfor­dert ein radi­kales Umdenken. Heute viel wert, morgen wenig! Wo früher der Wert auf dem Arbeits­markt durch Erfah­rung immer weiter zunahm, bewegt er sich nun in Kurven­form: auf und ab. Ein Indiz für die Verstär­kung dieser Entwick­lung ist die Verlang­sa­mung des Tempos bei den Gehalts­er­hö­hungen trotz guter Konjunktur. Die Löhne und […]