Weg mit Hier­ar­chien, nieder mit den Entschei­dungs­exe­ku­toren, her mit staat­li­cher Sicher­heit! Die wich­tigsten Thesen des New Work Day

Weg mit Hier­ar­chien, nieder mit den Entschei­dungs­exe­ku­toren, her mit staat­li­cher Sicher­heit! Die wich­tigsten Thesen des New Work Day

Jeremy Rifkin ist der Rock­star der digi­talen Szene. Vordenker der ersten Stunde seit seines Best­sel­lers „Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft“. Rifkin rockt: So dachten mehrere hunderte Digi­tale, die die Kamp­nagel-Hallen am Freitag, den 13.3. stürmten. Intel­lek­tu­elle wie Rifkin sind aller­dings nicht immer unter­haltsam, keine Enter­tainer, durch Ted Talks weich­ge­spült und bühnen­taug­lich gemacht. Rifkin zeigt sich als Inhal­te­pro­du­zent, der dichte Gedanken in Profes­so­ren­ma­nier anein­an­der­reiht. Beson­ders hängen­ge­blieben ist bei mir seine Aussage, dass Deutsch­land aus seiner Sicht Vorreiter bei der Ener­gie­wende sei, Deutsch­land “is ahead of the pack”, was soviel heißt wie „ganz weit vorne“. Wow, wir lang­wei­ligen, lang­samen Deut­schen mit der schlechten […]

17. März 2015|Tags: , |

Digi­tal­sklaven oder: Warum digi­tale Berufe oft nicht human sind

Peter hat einen Job der sich wirk­lich cool anhört. Einen Beruf mit Zukunft? Crea­tive Ad System Tech­no­logy Engi­neer. Ich hab das jetzt erfunden. In Wahr­heit heißt der Job nur so ähnlich. Wie viele dieser Art. Jobs aus einem Zeit­alter, das seine Berufe verloren hat. Peter wird kündigen. Das weiß ich, aber sein Arbeit­geber noch nicht. Er hat geerbt. Das macht ihn unab­hängig. An seinen Job hat er schon lange keine Bindung mehr. Lieber wird er etwas Soziales machen, ohne dafür Geld zu bekommen. Etwas, bei dem er sich bewegen kann. Etwas, das bleibt. Peter ist das, was ich einen Digi­tal­sklaven nenne. In seinem gut klin­genden […]

14. März 2015|Tags: , , |
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