Selbst­test Berufs­in­ter­essen: Können ist nicht gleich Wollen

Selbst­test Berufs­in­ter­essen: Können ist nicht gleich Wollen

Dieses Jahr ist das Jahr, der Berufs­ori­en­tie­rung – so hat es Recru­tain­ment-Chef Joachim Diercks in seiner Blog­pa­rade ausge­rufen. In diesem Rahmen will ich mich mal ganz prak­tisch mit der Frage beschäf­tigen: Helfen Tests dabei? Diese Frage ist immer wieder umstritten. Über die Rela­ti­vität von Inter­essen habe ich bereits hier geschrieben. Inter­essen leiten bei der ersten Berufs- und Studi­en­ori­en­tie­rung. Für die Bewäl­ti­gung des Studiums aber braucht es Kompe­tenzen: kogni­tive, moto­ri­sche oder/und soziale, Hand­lungs­kom­pe­tenzen auch.  Noch wich­tiger sind jedoch Moti­va­tionen: Treibt mich etwas, das Studium durch­zu­halten? Können ist nämlich nicht gleich wollen. Für den späteren beruf­li­chen Erfolg und/oder die Zufrie­den­heit wiederum benö­tigt man […]

Folge deinen Inter­essen und du findest deinen Weg? Nicht immer.

„Finde deine Inter­essen, das wird schon richtig sein!“ So wird vielen Berufs­ein­stei­gern geraten. Die Empfeh­lung basiert auf einer Grund­über­zeu­gung, die diffe­ren­ziert werden sollte. Denn es gibt echte, über Jahre und Jahr­zehnte stabile Inter­essen — und es gibt Ideen und Wunsch­vor­stel­lungen. Beides wird leider oft unter demselben Namen in einen Topf geworfen.  Das „ich inter­es­siere mich für“ wird dann zur Falle, wenn man hier nicht trennt. Echte Inter­essen entstehen meist schon in der Kind­heit. Sie werden teils vom Eltern­haus geformt, teils von der Umwelt. Inter­essen sollen sogar hormo­nell gesteuert sein, was erklärt, dass das mathe­mat­sche Inter­esse bei Jungs und das soziale bei […]

15. November 2013|Tags: , , , |
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