Schwarm­d­umm­heit: Warum Bauern­schlaue Karriere machen und Kompe­tente in der Burn­out­klinik landen

Schwarm­d­umm­heit: Warum Bauern­schlaue Karriere machen und Kompe­tente in der Burn­out­klinik landen

„Wir haben das schon immer so gemacht.“ „Bilden Sie sich nicht ein, mit dem Scheiss-Theo­rie­wissen aus Ihrem Studium könnten Sie hier irgend­etwas anfangen.“ „Bei uns gelten ganz andere Regeln als an der Univer­sität.“ Will­kommen im wahren (Arbeits-)Leben. Lange hatte ich ein gutes Bild von dualen Studi­en­gängen. Ich dachte, die Leute könnten das, was sie theo­re­tisch lernen, in der Praxis anwenden. Ich dachte, eine Verknüp­fung von Theorie und Praxis müsse ja wohl das Optimum sein, denn irgendwie kommen mir die Leute immer sehr einseitig vor, so entweder-oder. Die Studi­en­ab­bre­cher und Ex-Azubis betonen die Bedeu­tung der „Schule des Lebens“ und die Master […]

Studie: Agiles Team­work ist erfolg­rei­cher als klas­si­sche Zusam­men­ar­beit

Ein Team ist nicht mehr als die Summe seiner einzelnen Mitglieder, oft sogar viel weniger. Dass Team­ar­beit fälsch­li­cher­weise heroi­siert wird zeigen diverse Studien, etwa die berühmte Unter­su­chung „The Romance of Teams“ aus dem Jahr 2004. Danach behin­dert Team­ar­beit den Infor­ma­ti­ons­fluss, die Krea­ti­vität und fördert außerdem noch die sehr lästige Selbst­be­stä­ti­gungs­ten­denz, der schon Indi­vi­duen verfallen (man sucht in allem Bestä­ti­gung für die eigene Über­zeu­gung und blendet andere Infor­ma­tionen aus). Über das gefähr­liche Groupt­hink hat neulich Spiegel Online in “Gemeinsam sind wir dumm” geschrieben. Für unsere Anfang nächsten Jahres erschei­nende “Team­bibel” war ich auf der Suche nach Beweisen, dass agile Tech­niken einige […]

16. November 2014|Tags: , , |
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