Mindset, Skillset, Toolset: Warum die Digitalisierung das alles verändert

Bei Amazon ist jeder Tag „Tag 1“. Im Tag-1-Modus sind Mitarbeiter angehalten, permanent an den Kunden zu denken, stets innovativ zu sein. Schneller, höher, weiter. Es gibt keinen Tag 2, der würde Stillstand bedeuten. Was für ein Stress für die Mitarbeiter - immer müssen sie voll aufgedreht sein. Tempo, Tempo verlangen nicht nur für die US-Tech-Giganten. Die Kultur der schnellen Veränderung, des stetigen Wandels und ständigen Lernens hat auch anderswo Einzug gehalten. Wie ein Tsunami zieht das Schnelligkeits-Credo über uns. Binnen weniger Jahre hat sich dadurch auch die Karriere von Menschen fundamental verändert, ihr Karrieremachen, der berufliche Weg. Längst steuert [...]