Warum Selbst­tran­szen­denz die wich­tigste Fähig­keit in der Digi­ta­li­sie­rung werden wird

Warum Selbst­tran­szen­denz die wich­tigste Fähig­keit in der Digi­ta­li­sie­rung werden wird

(aktua­li­siert 2/2021) Go gilt als das Schach Asiens. Es ist nur noch viel komplexer. Nachdem der Welt­rang­lis­ten­erste in dieser Diszi­plin, der Chinese Ke Jie 2017 drei Mal hinter­ein­ander gegen den von Google entwi­ckelten Computer AlphaGo und Nach­folger AlphaGo Zero verlor, gab er ein Inter­view, das bei Youtube mit engli­schen Unter­ti­teln zu finden ist. In diesem bezeich­nete er AlphaGo als eine Art „Gott“. Sich selbst defi­niert er im Ange­sicht dieser maschi­nellen Herr­lich­keit. „I think I need some time to figure out the situa­tion. I had never doubted myself. I used to think I was the stron­gest and most cogi­ta­tive”. In diesem Satz […]

Der Digi­­ta­­li­­sie­rungs-Shift: Was passieren würde, wenn wir nicht schlauer denken, sondern tiefer fühlen würden

Brau­chen wir im Zuge der Digi­ta­li­sie­rung einen Shift des Denkens oder viel­mehr des Fühlens? Die Antwort geben Sie allein. Jetzt. Hier. Heute. Die neue Arbeits­welt ist schön. Menschen sehen sich als Subjekte, die Hand in Hand mit der künst­li­chen Intel­li­genz in und an einer besseren Welt arbeiten. Menschen schätzen Roboter, aber noch mehr ihre neuen Frei­heiten. Agile Arbeits­weisen fördern die Kommu­ni­ka­tion, das Mitein­ander, heben Führung auf ein nächstes, ein dienst­leis­tendes Level. Erklärtes Ziel ist es, das Beste aus sich selbst zu machen, und andere zu moti­vieren, nach den eigenen Stärken zu leben und sich auszu­pro­bieren. Gemein­schaft ist wich­tiger geworden. Die […]

17. Mai 2018|Tags: , , , , , |

Mindset, Skillset, Toolset: Warum die Digi­ta­li­sie­rung das alles verän­dert

Bei Amazon ist jeder Tag „Tag 1“. Im Tag-1-Modus sind Mitar­beiter ange­halten, perma­nent an den Kunden zu denken, stets inno­vativ zu sein. Schneller, höher, weiter. Es gibt keinen Tag 2, der würde Still­stand bedeuten. Was für ein Stress für die Mitar­beiter — immer müssen sie voll aufge­dreht sein. Tempo, Tempo verlangen nicht nur für die US-Tech-Giganten. Die Kultur der schnellen Verän­de­rung, des stetigen Wandels und stän­digen Lernens hat auch anderswo Einzug gehalten. Wie ein Tsunami zieht das Schnel­lig­keits-Credo über uns. Binnen weniger Jahre hat sich dadurch auch die Karriere von Menschen funda­mental verän­dert, ihr Karrie­re­ma­chen, der beruf­liche Weg. Längst steuert […]

Digi­ta­li­sie­rung auf dem Arbeits­markt: Wie sich Jobs neu erfinden und warum immer weniger mithalten können, wenn es heißt „weiter so“

Ich muss Sie nicht erin­nern, dass Kaiser Wilhelm einst selbst­si­cher verkün­dete, das Pferd werde niemals durch das Auto abge­löst werden. Sie wissen zwei­fellos auch, dass in meiner Gene­ra­tion der Bank­kauf­mann als Hoch­adel der Abitu­ri­enten-Lehren galt. Ich brauche nicht auf das Desaster mit der HSH Nord­bank und den derzei­tigen Akti­en­kurs der Deut­schen Bank verweisen.  Nein, die Einschät­zung der Leute von heute ist meis­tens einfach nur selbst­er­halt-dien­lich. Ich weiß noch, wie mir ein Manager vor 10 Jahren aus voller Über­zeu­gung sagte, im Internet würde die Top-Ebene niemals ankommen. Das sei nur etwas für junge Leute und in den ersten zwei, drei Karrie­re­stufen.  […]

26. Februar 2018|Tags: , , , , |

5 Funk­tionen eines Studiums in post­in­dus­tri­ellen Zeiten

  Was studieren? Viele stellen sich diese Frage gerade aktuell. Sie ist jedoch nicht sinn­voll zu beant­worten, wenn man die Frage „wozu studieren“ nicht vorher stellt. Für die Erst­stu­di­en­wahl ist das am Ende entschei­dender. Wozu studiere ich? Welche Funk­tion oder welche Funk­tionen soll mein Studium erfüllen? Ich stelle Ihnen die 5 Funk­tionen eines Studiums vor — und keine davon ist der Berufs­ein­stieg, um schnell Geld zu verdienen. Funk­tion 1: Bildung Bildung ist ein weites Feld. Es kann Geis­tes­bil­dung sein. Oder auch Allge­mein­bil­dung. Fach­liche Bildung. Metho­di­sche. Theorie und Praxis. Theorie oder Praxis. Welche Art von Bildung brau­chen wir in der Digi­ta­li­sie­rung? Wissen […]

7. August 2017|Tags: , , |

Lebens­langes Lern­ein­kommen: Risi­ko­aus­gleich für die Arbeit der Zukunft

Der Arbeits­markt verän­dert sich, in einigen Berei­chen von Jahr zu Jahr schneller. Es wird für viele Menschen immer schwerer, im digi­talen Zeit­alter Anschluss­jobs zu finden. Im Grunde kann man sogar eine simple Regel aufstellen: Je höher quali­fi­ziert, desto schwie­riger der nächste und über­nächste Job – wenn man nicht zufällig den Zeit­geist getroffen hat und ein inter­es­santes, digital kompa­ti­bles oder hinsicht­lich der Mega­trends inter­es­santes Mosaik vorzu­weisen hat (zum Thema Mosa­ik­kar­riere hier). Solch ein Mosaik verlangt oft mehrere Aus- und Weiter­bil­dungen. Und Bildung kostet — gerade denkt man wieder über die Einfüh­rung von Studi­en­ge­bühren nach. Vorbild: Über­gangs­hilfe der Bundes­wehr Doch wer soll […]

Coaching goes digital: Wie die Digi­ta­li­sie­rungs­welle Berufs­be­ra­tung und Karrie­re­coa­ching aufmischt

Die Zukunft für Alten­pfleger in der Demenz­pflege heißt Paro, und ist eine Kuschel­ro­boter-Robbe. Welche Toys die Zukunft für Berater bereit­hält, ist noch unklar. Sicher ist nur: Der Bera­ter­beruf ist wie alle Dienst­leis­tungen von der Digi­ta­li­sie­rung bedroht. Eine Reise zur Bera­tung von morgen. Erste Station: Halte­stelle Beru­fung Die erste Station macht viele Worte. „Svenja, ich möchte dir ein ganz beson­deres Geschenk machen“, steht in der Mail. „Svenja, auch du kannst im Club der Erfolg­rei­chen sein“. Manchmal weiß ich nicht genau, ob ich diesen Oliver, Stefan, Marcus nicht doch kennen müsste – vor allem, da sie immer mehr ein pene­trantes „fw:“ vor die Mail setzen. […]

50% aller Jobs Opfer der Digi­ta­li­sie­rung — Managen uns bald Roboter?

Computer sind unsere Freunde, Roboter nette Helfer. Der Mensch ist dem Computer über­legen. Diese Haltung herrscht nach wie vor das Meinungs- und Stim­mungs­bild. Doch wir irren uns. 50% aller Jobs gehen weg, und es kommen keine neuen Jeremy Bowles von der London School of Econo­nics lässt gerade ganz Europa mit einer Analyse aufschreien, in der er berechnet, wie viele Jobs durch die Digi­ta­li­sie­rung wegfallen werden (hier sein Artikel) Denn Bowles prognos­ti­ziert nichts anderes als den totalen Arbeits­platz­ver­lust. Rund 50 Prozent aller Arbeits­plätze gehen in den west- und nord­eu­ro­päi­schen Gesell­schaften aufgrund der Digi­ta­li­sie­rung bis 2050 verloren, prognos­ti­ziert der Wissen­schaftler, in Südeu­ropa noch mehr […]

30. Juli 2014|Tags: , , |
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