Job-Trends Deutschland: Drei Wahrheiten hinter den guten Zahlen
Job-Trends Deutschland: Drei Wahrheiten hinter den guten Zahlen
Die Zahlen signalisieren das Paradies auf dem Arbeitsmarkt: So niedrig wie zuletzt 1991 ist die Arbeitslosigkeit. Das hört sich zunächst gut an. Doch wenn Sie wie ich tagtäglich mit Prozessen der freiwilligen oder zwangsweisen Neuorientierung zu haben, relativiert sich das Bild stark. Es besteht eine immense Schieflage auf dem Arbeitsmarkt und bei der Suche nach Fachkräften. Diese mache ich an drei Eckpfeilern fest: WAHRHEIT 1: Gesucht wird, was nicht beliebt ist Es gibt Stellen und Mangelbereiche, aber das sind alles andere als Traumjobs. „Wenn ich doch nur aus der Beratung rauskäme!“ Diesen Satz höre ich besonders oft von Ingenieuren und […]
Akademische oder betriebliche Ausbildung: Was braucht die Zukunft?
Vor einiger Zeit habe ich einen Bürokaufmann/frau gesucht. Ich ließ mir Lebensläufe von einem Vermittler senden. Es war eine Katastrophe. Etwa 20 Frauen, kein Mann. Mehr als die Hälfte hatten studiert, viele BWL. Mein Jobangebot beinhaltete Ablage, Exceltabellen und Vorbereitung für den Steuerberater. „Ich will keine Studierte, um Gottes willen!“ rief ich beim Lesen der Unterlagen. Nicht, dass ich etwas gegen Akademiker habe, Gott oder wer auch immer bewahre. Aber so ein Job ist keine Perspektive für jemand, der mehr leisten könnte. Ich bin doch kein Ausbeuter, dachte ich.… Wenn alle Akademiker sind, wer hält dann noch Hände? Szenenwechsel. In […]
Bei Biologie fast auf dem Niveau von 2003: Der Arbeitsmarkt für MINT-Akademiker
Immer mehr studieren. Auch die Ingenieurwissenschaften haben regen und zunehmenden Zulauf, bei den Naturwissenschaften verbessert sich die Nachfrage. Doch wird der Arbeitsmarkt alle Jung-Akademiker auffangen können? 2013 berichtete die Arbeitsamtsstatistik „Gute Bildung – gute Chancen. Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker der Bundesagentur für Arbeit“ von einem teilweisen Stellenrückgang bei Akademikerjobs bei überraschenderweise mehr Stellenzugängen für Geisteswissenschaftler. Ist das ein Zeichen, dass der Markt sich dreht? Im ersten Teil habe ich mir dazu meine eigenen Gedanken gemacht und herausgefunden, dass Arbeitgeber Geisteswissenschaftler z.B. suchen, die Boxspring-Betten verkaufen, was nun nicht zu den Traumjobs zählen dürfte. In diesem, zweiten Teil stehen Details zu den […]
Der Arbeitsmarkt für Akademiker: Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler und weniger für Ingenieure?
Wie bitte? Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler als für Ingenieure? Wie kann das sein? Ein Screenshot, den ich bei Facebook hochlud, zeigte genau das an. Er stammt aus dem Bericht zur Akademiker-Arbeitslosenstatistik „Gute Bildung – gute Chancen: Der Arbeitsmarkt für Akademiker und Akademikerinnen“. Die rund 100 Seiten, die sich überwiegend auf das Jahr 2013 und teils mangels Daten noch auf 2012 beziehen, enthalten Zündstoff. Zündstoff für Diskussionen 1: Höhere Arbeitslosigkeit unter Akademikern Im Bericht sind zwei Aussagen, die auffallen. Die eine lautet: “Die Zahl Arbeitsloser mit akademischem Abschluss ist 2013 auf durchschnittlich 191.100 Personen gestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies […]
50% aller Jobs Opfer der Digitalisierung — Managen uns bald Roboter?
Computer sind unsere Freunde, Roboter nette Helfer. Der Mensch ist dem Computer überlegen. Diese Haltung herrscht nach wie vor das Meinungs- und Stimmungsbild. Doch wir irren uns. 50% aller Jobs gehen weg, und es kommen keine neuen Jeremy Bowles von der London School of Econonics lässt gerade ganz Europa mit einer Analyse aufschreien, in der er berechnet, wie viele Jobs durch die Digitalisierung wegfallen werden (hier sein Artikel) Denn Bowles prognostiziert nichts anderes als den totalen Arbeitsplatzverlust. Rund 50 Prozent aller Arbeitsplätze gehen in den west- und nordeuropäischen Gesellschaften aufgrund der Digitalisierung bis 2050 verloren, prognostiziert der Wissenschaftler, in Südeuropa noch mehr […]
7 Trends am Arbeitsmarkt und die Konsequenzen für Sie
Die Jobs passen einfach nicht, oft sind sie zu klein. Irgendwann hatte sich der Banker für die sichere Bank entschieden. Das war in einer Zeit, als „Banken“ noch Schalter hatten und Sparen einen Sinn. Da entschied man sich für solche Wege, weil man halt kein bunter Vogel ist und Sicherheit erstens etwas mit Vernunft und zweitens mit Geldverdienen zu tun hat. Doch man kann mit seinen Entscheidungen einfach Pech haben. Da hat man einen sicher geglaubten Job, doch dann kommt eine Finanzkrise, gibt es Ärger mit dem Liborzins, geschlossenen Immobilienfonds und der Markt ist nun keiner mehr oder ein ganz […]
Mit 45 zu alt für den Arbeitsmarkt? 7 Experten, 7 Tipps
“Haben Bewerber über 45 Jahren schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?” Dazu berichtete Yourfirm hier. Meine Mitarbeiterin und Bewerbungsberaterin Maja Skubella hat sich in unserem Online-Netzwerk Karriereexperten.com umgehört und die besten Statements unserer Top-Experten ausgewählt: 1. Gehen Sie in die Beratung und in Projekte! Competence House-Experte Franz Peter Staudt, ist einer der Experten, der die Frage, nach der Schwierigkeit mit 45 + mit jein beantwortet hat: „Ja es ist schwer, wenn es sich um unqualifizierte Jobs handelt. Dort sind die Chance eher gering und NEIN, wenn es um Kompetenzen geht. Diese kann kein noch so guter Hochschulabsolvent mitbringen, da man sich […]
Extreme am Arbeitsmarkt: Zwischen Hängemattenmentalität und dem Monster Niedriglohn
Die aktuelle OECD-Studie zeigt an, dass sich der Abstand zwischen hohen und niedrigen Gehältern immer weiter vergrößert. Doch so schlimm wie oft gesagt, ist das gar nicht. Und jeder kann etwas dagegen tun, in dem er sich aus seiner Hängematte befreit und seine Qualifikationen auf Vordermann bringt.
Minijob? Warum es für Otto Normalunternehmer nichts Billigeres gibt
25% aller neu geschaffenen Jobs sind Minijobs. Warum wohl? Ein Unternehmer verrät es uns.
Fachkräfte? Ja, wo fehlen sie denn?
Warum es keinen Fachkräftemanagel gibt und durchaus nicht alle Absolventen von MINT-Berufen gesucht sind.
Zahl der Stellen nimmt um 10% zu
Gute Nachrichten, zumindest für Westdeutschland, mehr unter: http://doku.iab.de/grauepap/2010/os1002.pdf.
IAB meldet weniger Stellen 2010
Gefühlt hatte ich es ja schon: Derzeit gibt es eher wenige Stellenangebote. Oder auch: Die Angebote verteilen sich branchenmäßig ziemlich ungerecht. Einzig Berater mit am besten uneingeschränkter Reisebereitschaft sind begehrt. Aber wer will schon sein Berufsleben lang irgendwo in Griechenland oder Dubai Prozesse analysieren? Meist sind das Durchlaufstationen. Jetzt gibt es die Job-Zahlen schwarz auf weiß und im Vergleich der ersten Quartale 2007 bis 2010. In Kürze: Im Handel sowie in der Metall- und Druck- sowie Holzbranche weht nach wie vor ein rauer Kostenwind. Das Stellenangebot ist 2010 im Vergleich zu 2007 in diesen Bereichen besonders stark zurückgegangen, meldete das Institut […]
Arbeitslosigkeit: Männer haben Pech
Gerade hat die Bundesagentur für Arbeit eine Studie mit den „Auswirkungen der Krise auf den deutschen Arbeitsmarkt“ herausgebracht. 2010 sehen die Studienautoren eher schwarz und rechnen mit rund 4,5 Millionen Arbeitslosen. Dabei sieht es in Deutschland im Vergleich zu anderen EU-LÄndern gut aus: Die Arbeitslosenquote ist im europäischen Vergleich unterdurchschnittlich und liegt mit 7,6% niedriger als im Schnitt der 27-EU-Länder (9,2%). Arbeitslosenhochburg ist Spanien mit 19,3%. Interessant: Männer sind weitaus stärker von der Arbeitslosigkeit betroffen sind als Frauen. Bei weiterer Betrachtung ist das aber wieder logisch: Zum einen steigt die Zahl der Teilzeitjobs an, während Vollzeitstellen wegbrechen. Zum anderen arbeiten Frauen nun […]
