Kolumne: Lieber eine 60jährige als eine mit 25!
Kolumne: Lieber eine 60jährige als eine mit 25!
„Eine 25jährige nehme ich nicht mehr“, sagt der Geschäftsführer. „Lieber eine mit 55, auf die kann man sich verlassen.“ Das ist ein Originalzitat. Gehört von einer meiner Klientinnen in einem Vorstellungsgespräch. Von einem Unternehmen, das seit einem Jahr immer wieder versucht, jemand Zuverlässigen, Loyalen zu finden – vergeblich. „Die eine war sofort krank, die nächste schwanger.…und eine wollte Donnerstagsvormittags immer zum Wochenmarkt und dafür frei haben.“ Ich habe einige „junge“ Mitarbeiterinneren ausprobiert. Deren Vorteil: Technisch teils absolut up-to-date. Eine junge Lehramtsanwärterin mit Webdesigner-Freund hat mir meinen damaligen Shop aufpoliert und so den Umsatz zeitweise verdoppelt. Sie hatte Riesenspaß, ich einen […]
Mit 45 zu alt für den Arbeitsmarkt? 7 Experten, 7 Tipps
“Haben Bewerber über 45 Jahren schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?” Dazu berichtete Yourfirm hier. Meine Mitarbeiterin und Bewerbungsberaterin Maja Skubella hat sich in unserem Online-Netzwerk Karriereexperten.com umgehört und die besten Statements unserer Top-Experten ausgewählt: 1. Gehen Sie in die Beratung und in Projekte! Competence House-Experte Franz Peter Staudt, ist einer der Experten, der die Frage, nach der Schwierigkeit mit 45 + mit jein beantwortet hat: „Ja es ist schwer, wenn es sich um unqualifizierte Jobs handelt. Dort sind die Chance eher gering und NEIN, wenn es um Kompetenzen geht. Diese kann kein noch so guter Hochschulabsolvent mitbringen, da man sich […]
