Jetzt über­nehmt doch mal endlich Verant­wor­tung! Wie Sie Selbst­or­ga­ni­sa­tion wirk­lich fördern

Selbst­or­ga­ni­sa­tion ist das Führungs­thema der nächsten Jahre. Viele Führungs­kräfte, die in der „alten“ Welt groß­ge­worden sind, müssen sich gerade umer­ziehen oder umer­ziehen lassen. Die Gründe, aus denen selbst­or­ga­ni­sierte Teams in Zukunft so wichtig sind? Die Digi­ta­li­sie­rung. Mit ihr marschiert Komple­xität ein. Die Varie­täten, wie sich Menschen und Märkte verhalten können, wachsen einer Person über den Kopf. Hier­ar­chi­sche Struk­turen sind viel zu unfle­xibel, verzö­gern Reak­ti­ons­zeiten, gefährden das Über­leben. Eine Führungs­kraft kann vor diesem Hinter­grund kein Ober­ent­scheider mehr sein, Allwisser schon gar nicht. Und Immer noch aber glauben viele, alles beherr­schen zu können — oder besser zu müssen. Die meisten mir bekannten […]