Ich-Entwicklung: Die vergessene Ebene der Persönlichkeit

Arbeiten Sie mit Menschen? Sind Sie Berater, Coach, Trainer oder Führungskraft? Haben Sie auch schon festgestellt, dass Persönlichkeitstests kaum etwas über den Menschen sagen? Oder beobachtet, dass eine reife Person in einem aus Personalersicht "problematischen" Big-Five-Profil stecken kann, während sich hinter einem viel versprechenden Testergebnis eine "Transuse" verbirgt? Eine Erklärung dafür liegt in der unterschiedlichen Reife der Personen, in ihrer Ich-Entwicklung. Mit diesem Beitrag möchte ich zusammen mit einer Definition, was Ich-Entwicklung ist, das Buch von Thomas Binder „Ich-Entwicklung für effektives Beraten“ vorstellen.  Dieses  detaillierte Fachbuch ist empfehlenswert für alle, die sich tiefer in das Thema einlesen möchten. Jane Loevingers [...]