Agile Karrie­re­pla­nung: So planen Sie heute Ihre beruf­liche Zukunft

Agile Karrie­re­pla­nung: So planen Sie heute Ihre beruf­liche Zukunft

Wie plant man heute seine Karriere? Geht Planen über­haupt in so einer digi­talen, vola­tilen Welt? Und wenn ja, was muss man dabei beachten? Karrie­re­pla­nung mutet als Begriff erst einmal altmo­disch an. Das hat man doch früher getan, mögen Sie viel­leicht sagen. Damals, als alle Schritte aufein­an­der­folgten: Schule, Studium oder Ausbil­dung, Lehr­jahre (die keine Herren­jahre sein sollten), beruf­li­cher Aufstieg erste Phase, Fami­li­en­pla­nung, beruf­li­cher Aufstieg zweite Phase. Und mit 40 musste man es in eine Führungs­po­si­tion geschafft haben! Nur etwas folgte nicht oder kam erst sehr spät: Die Suche nach sich selbst, nach Sinn. Diese, das ist meine Beob­ach­tung, kommt nun immer […]

Karriere planen: So geht es ganz konkret

Kann man eine Karriere planen? Heute erschien dazu der Artikel “Geplanter Erfolg” im Tages­spiegel, in dem der ehema­lige Telekom-Vorstand Thomas Sattel­berger und ich zitiert wurden. Danach möchte jeder vierte Student Vorstand werden, aber kaum jemand ist bereit dafür auch viel zu tun… So ein Karrie­re­plan ist natür­lich kein Plan, sondern ein Luft­schloss. Auch Sattel­berger ist der Meinung, dass sich Karriere durchaus planen lässt, jedoch nur für einen über­schau­baren Zeit­raum. So ist es. Meine Erfah­rung: Bis zu fünf Jahre gehen relativ konkret, alles was danach kommt, fällt in die Kate­gorie „es zeigt einen den Weg, wenn man weiß, wo es hingehen könnte“(was Erfolg erheb­lich wahr­schein­li­cher macht). […]

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