Was ist Karrie­re­coa­ching? Zur Geschichte und Zukunft der prozess­ori­en­tierten Karrie­re­be­glei­tung

Was ist Karrie­re­coa­ching? Zur Geschichte und Zukunft der prozess­ori­en­tierten Karrie­re­be­glei­tung

Was ist Karrie­re­coa­ching? Und was unter­scheidet es von Karrie­re­be­ra­tung oder Busi­ness Coaching? Neben dem „syste­mi­schen Coaching“ führt berufs- und karrie­re­be­zo­gene Bera­tung eher ein Schat­ten­da­sein. Und das obwohl laut einer Umfrage von Chris­to­pher Rauen aus dem Jahr 2014 55% aller Coachingan­lässe beruf­lich bedingt sind. Doch gibt es das über­haupt — beruf­lich bedingt? Vieles, was letzt­end­lich Lebens­un­zu­frie­den­heit ist wird gern auf den Beruf bezogen. Hinter einem scheinbar einfa­chen Anlass wie “ich bin unzu­frieden im Job” kann sich aber auch ein wilder Garten an Lebens­themen auftun. Beruf­liche Neuori­en­tie­rung als wich­tiges Thema Solche beruf­liche Unzu­frie­den­heit ist verbreitet, und ebenso eine Vermi­schung mit anderen Themen, […]

Karriere planen: So geht es ganz konkret

Kann man eine Karriere planen? Heute erschien dazu der Artikel “Geplanter Erfolg” im Tages­spiegel, in dem der ehema­lige Telekom-Vorstand Thomas Sattel­berger und ich zitiert wurden. Danach möchte jeder vierte Student Vorstand werden, aber kaum jemand ist bereit dafür auch viel zu tun… So ein Karrie­re­plan ist natür­lich kein Plan, sondern ein Luft­schloss. Auch Sattel­berger ist der Meinung, dass sich Karriere durchaus planen lässt, jedoch nur für einen über­schau­baren Zeit­raum. So ist es. Meine Erfah­rung: Bis zu fünf Jahre gehen relativ konkret, alles was danach kommt, fällt in die Kate­gorie „es zeigt einen den Weg, wenn man weiß, wo es hingehen könnte“(was Erfolg erheb­lich wahr­schein­li­cher macht). […]

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