Was ist Karrie­re­coa­ching? Zur Geschichte und Zukunft der prozess­ori­en­tierten Karrie­re­be­glei­tung

Was ist Karrie­re­coa­ching? Zur Geschichte und Zukunft der prozess­ori­en­tierten Karrie­re­be­glei­tung

Was ist Karrie­re­coa­ching? Und was unter­scheidet es von Karrie­re­be­ra­tung oder Busi­ness Coaching? Neben dem „syste­mi­schen Coaching“ führt berufs- und karrie­re­be­zo­gene Bera­tung eher ein Schat­ten­da­sein. Und das obwohl laut einer Umfrage von Chris­to­pher Rauen aus dem Jahr 2014 55% aller Coachingan­lässe beruf­lich bedingt sind. Doch gibt es das über­haupt — beruf­lich bedingt? Vieles, was letzt­end­lich Lebens­un­zu­frie­den­heit ist wird gern auf den Beruf bezogen. Hinter einem scheinbar einfa­chen Anlass wie “ich bin unzu­frieden im Job” kann sich aber auch ein wilder Garten an Lebens­themen auftun. Beruf­liche Neuori­en­tie­rung als wich­tiges Thema Solche beruf­liche Unzu­frie­den­heit ist verbreitet, und ebenso eine Vermi­schung mit anderen Themen, […]

Alles syste­misch oder was? Über ein Wort­un­ge­heuer und seine rela­tive Bedeu­tungs­lo­sig­keit

Syste­misch ist so etwas die die Recht­fer­ti­gung für alles. „Meine Coachingaus­bil­dung war syste­misch“, signa­li­siert Qualität und die Einhal­tung eines Stan­dards, von dem kaum einer weiß, was er eigent­lich beinhaltet.  Ist es nicht selbst­ver­ständ­lich, davon auszu­gehen, dass jeder Mensch Produkt seiner eigenen Wahr­neh­mung und Teil eines Systems ist, dass z.B. durch Inter­ak­tion zwischen Menschen und Umwelten ein System entsteht und sich verän­dert? Dass jeder Mensch nie losge­löst vom Kontext betrachtet werden kann, sondern im Zusam­men­hang gesehen muss? Inter­dis­zi­plinär sozu­sagen? (im System stehend). Das ist, kurz beschrieben das, was der Begriff inhalt­lich aussagt. Manchmal. Einige meinen auch Ablei­tungen aus der syste­mi­schen Fami­li­en­the­rapie, […]

Coaching ohne Handicap: Inter­view mit Jens Jann­asch

Jens Jann­asch ist zerti­fi­zierter syste­mi­scher Coach der Freien Univer­sität Berlin. Ich habe ihn für ein Inter­view in meinen Blog ausge­wählt, weil er etwas Unge­wöhn­li­ches tut: Seit fünf Jahren arbeitet er haupt­be­ruf­lich als Jobcoach in einer der größten Berliner Werk­stätten für Menschen mit Behin­de­rung. Über dieses span­nende Thema hat er auch ein Buch geschrieben. Während des Studiums habe ich als Nebenjob u.a. Menschen mit Down-Syndrom betreut. Kann man Menschen mit Behin­de­rung coachen? Auch aus meiner Erfah­rung in dieser Arbeit stelle ich mir das schwierig vor… Doch das geht. Selbst­ver­ständ­lich auch abhängig von der Schwere der Behin­de­rung. Natür­lich braucht man etwas andere Heran­ge­hens­weisen und mehr […]

Nach oben