Recruiting 2014: Schokolade für Empfehlungen
Recruiting 2014: Schokolade für Empfehlungen
Copyright: Natika – fotolia.com Welche Trends gibt es im Recruiting? Bequemerweise fand die Antwort auf diese Frage in Form der “Recruiting 2014”, veranstaltet von Online-Assessment-Guru Joachim Diercks, nur 1,1 Kilometer von meinem Büro an der Palmaille im Business Club an der Elbchaussee statt. Nette Location, schnell zu erreichen. Die Highlights des ersten Teils lest ihr bei Silke Loers. Ich kam am Nachmittag dazu. Mitarbeiter werben Mitarbeiter — mit Schokobons Mund zu Mund wirkt! Von daher verwundert es, dass nicht noch mehr Firmen die 2000 Jahre alte Methode der Mitarbeiterwerbung strategischer für sich nutzen. Vielleicht weil es keine begeisterten, […]
Prognose oder falsche Prophezeiung: Was sagen Noten wirklich?
In einem Interview mit der New York Times hat der Google Chef-Personalentwickler Lazlo Bock kürzlich zugegeben, dass Noten einige Jahre nach der Uni – also bei Berufserfahrenen — keinerlei Aussagekraft mehr für den Job-Erfolg hätten. Das habe eine Big-Data-Analyse ergeben. Kurze Zeit später verkündet die Deutsche Bahn, in jüngster Zeit einer der HR-Vorreiter, demnächst die Persönlichkeit testen zu wollen – und Bewerber mit einer 4 in Mathe nicht gleich vorher auszusortieren. Woher kommt dieser Umschwung? Sind Noten nun ein Vorhersagekriterium für Erfolg oder nicht? Ich habe mir Studien und Meta-Analysen angeschaut. Hier die Fakten: Noten und Erfolg im Studium: Noten […]
