Arbei­t­­geber-Profiling: So finden Sie die Firma, die zu Ihnen passt

Immer wieder haben wir Kunden, die  nicht irgendein Unter­nehmen, sondern ein beson­deres suchen. Sie wollen sich auch nicht auf Stel­len­aus­schrei­bungen verlassen, sondern selbst aktiv werden. Sehr beliebt bei uns und vermut­lich gene­rell sind team­ori­en­tierte Umfelder mit einer klaren Kultur des Förderns und Entwi­ckelns. In meiner Werte­spi­rale nach Spiral Dyna­mics sind das grüne Unter­nehmen, die Rich­tung gelb tendieren. Einige mögen auch eine klare Leis­tungs­kultur, das wäre „orange“. So gut wie niemand möchte jedoch in einem roten Unter­nehmen arbeiten, welches z.B. durch infor­melle Macht­struk­turen gekenn­zeichnet ist, schlechte Führung gehört hier dazu. Logisch: In einem Unter­nehmen, in dem auch Führungs­kräfte im Wesent­li­chen narziss­ti­schen […]