Warum Persön­li­ches ins Arbeits­leben gehört und wie Unter­nehmen eine Refle­xi­ons­kultur schaffen

Ihre Kollegen, Mitar­beiter, Chefs verhalten sich seltsam? Sie folgen irra­tio­nalen Über­zeu­gungen, lassen sich nicht aufein­ander ein, über­nehmen keine Verant­wor­tung, wieder­holen seltsam einge­fah­rene Muster wieder und wieder? Und vor allem: Merken es nicht? Die Ursache liegt immer in den Prägungen durch das Umfeld. Schauen wir uns Thomas an: Der Geschäfts­führer eines Startups dreht jeden Euro zehn Mal um. Bloß kein Risiko! In einem Knei­pen­ge­spräch kommt raus: Seine Eltern, einst reiche Bauern, hatten im Krieg alles verloren. Die Verlust­angst sitzt tief. Fritz, der IT-Experte redet ohne Punkt und Komma auf andere ein, stresst seine Kollegen. die aus Höflich­keit nichts sagen. Nach drei […]