Warum Persön­li­ches ins Arbeits­leben gehört und wie Unter­nehmen eine Refle­xi­ons­kultur schaffen

Warum Persön­li­ches ins Arbeits­leben gehört und wie Unter­nehmen eine Refle­xi­ons­kultur schaffen

Ihre Kollegen, Mitar­beiter, Chefs verhalten sich seltsam? Sie folgen irra­tio­nalen Über­zeu­gungen, lassen sich nicht aufein­ander ein, über­nehmen keine Verant­wor­tung, wieder­holen seltsam einge­fah­rene Muster wieder und wieder? Und vor allem: Merken es nicht? Die Ursache liegt immer in den Prägungen durch das Umfeld. Schauen wir uns Thomas an: Der Geschäfts­führer eines Startups dreht jeden Euro zehn Mal um. Bloß kein Risiko! In einem Knei­pen­ge­spräch kommt raus: Seine Eltern, einst reiche Bauern, hatten im Krieg alles verloren. Die Verlust­angst sitzt tief. Fritz, der IT-Experte redet ohne Punkt und Komma auf andere ein, stresst seine Kollegen. die aus Höflich­keit nichts sagen. Nach drei […]

13. Juli 2018|Tags: , , , , , |

Wie Sie fami­liäre Muster im Job erkennen, auflösen und inner­lich frei werden

Im Berufs­leben bildet sich ab, was sich im Fami­li­en­system zeigt. Wie ist das bei Ihnen? Welchem der folgenden Sätze würden Sie eher zustimmen? „Ich hatte immer gute Chefs. Sie haben meine Poten­ziale erkannt und mich geför­dert.“ „Ich bin immer an narziss­ti­schen Selbst­dar­stel­lern geschei­tert, die mich klein­ge­halten haben.“ „ich habe immer alles gegeben, mehr als hundert Prozent, aber gewür­digt hat es von meinen Vorge­setzten keiner.“ Ihre Antwort könnte auf eine fami­liäre Konstel­la­tion hinweisen. Oft ist einem das nicht bewusst. Auch Führungs­kräfte nehmen gern die Posi­tionen ein, die sie aus ihrem Fami­li­en­kon­text kennen. Immer wieder faszi­nie­rend finde ich dabei, wie sich in […]

15. April 2018|Tags: , , , |

Das Märchen von der Beru­fung: Ein Abge­sang in 5 Akten

„Ich wollte immer schon Pilot werden.“ Oder: „Es war mein Kind­heits­traum, Schau­spieler zu sein und jetzt bin ich es.“ Glauben Sie daran, dass es solche Beru­fung als Konzept für alle wirk­lich gibt? Haben Sie sie viel­leicht schon gefunden? Oder zwei­feln Sie an sich, weil sie sich meilen­weit davon entfernt sehen? Weil Sie nicht schon als Kind etwas wollten, was Sie dann schwung­voll reali­siert haben? Zwei­feln Sie nicht, suchen Sie nicht nach Beru­fung. Oft führt nicht ein Thema in einen Beruf, sondern die Persön­lich­keit und die jeweils erreichte persön­liche Ich-Entwick­lungs­stufe. Ein Abge­sang auf den Beru­fungs-Hype, denn… Erster Akt: Die Suche nach […]

16. November 2016|Tags: , , |
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