Persön­lich­keits­ent­wick­lung für Berater und Coachs: Warum die Reise zu sich selbst nie endet

Persön­lich­keits­ent­wick­lung für Berater und Coachs: Warum die Reise zu sich selbst nie endet

Wo stehe ich in meiner Persön­lich­keits­ent­wick­lung als Berater? Was ist meine Sicht auf die Welt? Viele Coachs und Berater beenden ihre Selbst­er­kun­dungs­reise vorüber­ge­hend oder dauer­haft durch die mitunter skla­ven­hafte Über­nahme von simplen Persön­lich­keits­er­klä­rungen aus Tests wie MBTI, Big Five, Insights. Doch diese Tests, so hilf­reich manche als Station auf einer Reise zu sich selbst sein mögen, sind in bestem Fall ein kleiner Ausschnitt, im schlimmsten eine Argu­men­ta­ti­ons­hilfe für eine Art Selbst­ma­ni­fes­ta­tion und Still­stand. „So bin ich eben“, ist leider gern gesagt und gern gehört, aber ein Ausdruck von Entwick­lungs­ver­wei­ge­rung. Wo stehe ich auf meiner eigenen Reise und wohin führt sie […]

Wo stehen Sie in der Spirale? 8 Typen Berater, Trainer, Coach

Copy­right: Svenja Hofert Schon seit längerem  faszi­niert mich als das Entwick­lungs­mo­dell Spiral Dyna­mics. Nun mache ich eine kleine Serie daraus. Leider wird das Spiral­mo­dell oft als zu komplex wahr­ge­nommen. Deshalb ist es mir ein Anliegen, es verständ­lich auch für Laien zu machen – mit der nötigen Dosis Humor und Selbst­ironie. Beginnen möchte ich mit den Bera­ter­typen, dabei beto­nend, dass Spiral Dyna­mics keine Typo­logie ist, sondern ein Entwick­lungs­mo­dell, aus dem man Analy­se­tools ableiten kann (auf das z.B.  9Levels-Betreiber Rainer Krumm  ausbildet). Laut Spiral Dyna­mics bauen alle Level aufein­ander auf und keines kann über­sprungen werden. Phasen des „Wir“ und „ich“ wech­seln einander ab. In […]

Nach oben