Fachkräftemangel – der große Täuschungsversuch (Replik brandeins/Linkedin)

Fachkräftemangel – der große Täuschungsversuch (Replik brandeins/Linkedin)

Lieber Herr Kästner von Linkedin DACH, die brandeins hat mich auf Ihren Diskussionsbeitrag bei Linkedin hingewiesen. Sie sind also einer von denen, die sich über die Thesen meines Interviews ärgern. Ich wundere mich seit Wochen, dass man über meine Aussagen überhaupt diskutieren kann. Aus meiner bescheidenen Praktiker-Sicht gibt es gar keine Frage. Die Sache ist für mich eindeutig, 120%, ach 150. Es gibt ihn nicht, den Fachkräftemangel. Denn für mich wäre Fachkräftemangel dann gegeben, wenn Fachkräfte einen adäquaten Job bekämen. Adäquat heißt: Ihren Fähigkeiten angemessen. Wenn  Quereinstiege leicht wären und die Firmen Bewerber nicht drei Monate und mehr mit ihren [...]

3. November 2014|Tags: , |
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