5 Thesen, warum Donald Trump der letzte Beweis dafür ist, dass Intel­li­genz über­schätzt wird

5 Thesen, warum Donald Trump der letzte Beweis dafür ist, dass Intel­li­genz über­schätzt wird

Am Anfang habe ich mehr gehofft als geglaubt, Trump ziehe einfach nur eine große Show ab. Mein gedank­li­cher Rettungs­anker war die Vorstel­lung, dass er alles aus Berech­nung mache. Weil er die Menschen für mani­pu­lierbar hält. Womit er ja durchaus recht hätte, weil sie es sind. Mitt­ler­weile denke ich, dass er nicht denkt. Nach der Amts­über­nahme würde er schon anfangen, klüger zu handeln, vermu­tete ich in der ersten Amts­zeit. Nun scheint mir Wandel vom berech­nend-dämli­chen zum berech­nend-klugen Handeln unwahr­schein­lich. Trump wird für mich zum Beleg dafür, dass wir unsere Vorstel­lung von Intel­li­genz und beruf­li­chem Erfolg über­denken sollten. Beides hängt laut etli­cher […]

14. Januar 2017|Tags: , , , |

Genau, ganz schön schlau, super­nett oder offen: Wie sollten Führungs­kräfte sein?

Folge mir! Charis­ma­ti­sche Führung, MS Office Zu meinen “Bera­tungs-Toys” gehört ein kleines Kartenset. Das über­setzt die Belbin-Rollen in Musik­in­stru­mente nach Richard de Hoop. Das Klavier verkör­pert dabei den „Koor­di­nator“, eine Führungs­rolle. Auf dem Kärt­chen steht bei Schwä­chen „keine auffal­lende Intel­li­genz“. Was ja irgendwie gemein klingt. Wer wird das Klavier für sich wählen, wenn er das liest? Und: Sollten Führungs­kräfte nicht gerade beson­ders intel­li­gent sein? Laut Lehr­buch jeden­falls stehen Führungs­er­folg und Intel­li­genz in engerer Korre­la­tion. Deshalb habe ich mal nach­ge­sehen – weil ich orches­tral gesehen eine „Harfe“ bin und zum Fakten­che­cken neige. Also, die Sache ist nicht ganz so eindeutig, […]

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