Wachstumsphasen: Wenn es so wie bisher nicht weiter geht
Wachstumsphasen: Wenn es so wie bisher nicht weiter geht
Jahresende – Zeit über seine eigene Position nachzudenken. Wo stehe ich? Wo steht mein Unternehmen? Wo stehe ich selbst? Ein hilfreiches Tool ist das Modell der Wachstumsphasen nach Larry E. Greiner aus dem Jahr 1972, das das Ökonom 1994 um eine sechste Phase erweiterte. Es eignet sich für eine strategische Analyse des eigenen Unternehmens – ob Sie nun angestellt darin arbeiten oder Unternehmer sind. Greiner beschreibt in seinem Modell sechs Wachstumsphasen, die jeweils mit einer Krise enden, die den Übergang in die nächste Phase vorbereitet. Diese Krise bricht aus, wenn das Wachstum in der jeweiligen Phase abgeschlossen ist. Oder auch: […]
Wie erkennt man GELBE Unternehmen?
Diese Frage einer Kommentatorin meines Beitrags über Spiral Dynamics möchte ich hier ein wenig ausführlicher aufgreifen. Gelbe Unternehmen sind jene, die dem Motto folgen „so viel zu lernen und zu entdecken in kurzer Zeit“. Ihr Streben ist es, zu integrieren, Kompetenz ist ein wichtiger Wert. Gelbe Unternehmen geben Individualisten einen Lebensraum, in dem sie ihrer intrinsischen Motivation nachgehen können, bisweilen beseelt vom nächsten Schritt, dem Aufstieg in die türkise Spirale, in der globaler Gemeinschaftssinn dem Individualismus weicht. Gelbe Unternehmen integrieren alle Stufen des ersten Rangs. Sie… erfreuen sich an Arbeit, die ihrer Natur gemäß ist: Teamarbeit, wenn sinnvoll und Regeln, wenn […]
