Fehler auf der Besetzungscouch
Fehler auf der Besetzungscouch
Wieso extrovertierte Menschen nicht unbedingt redefreudig sind, während introvertierte sehr offen und kommunikativ wirken können. Dieses führt zu Fehlern bei der Besetzung durch die HR-Abteilung, denn es wurde nur das beobachtbare Verhalten bewertet, nicht aber die Motivation dahinter.
Warum Gauck und Schweinsteiger authentisch sind, aber man nur Gauck zu Füßen liegt
Gauck ist das beste Beispiel: Außer den notorisch bockigen Linken hätte sich jeder mit ihm anfreunden können. Überall hörte man: „Der ist einfach authentisch. Der ist, wie er sich gibt. Und er gibt sich, wie er ist.“ So begeistert waren die Kommentare, z.B. bei Spiegel Online, dass es mich fast ein wenig irritiert hat. Wird da nicht eine Menge hineininterpretiert? Wer wünscht sich nicht Orientierung durch eine Führungsperson, der man sozusagen blind vertrauen kann – nach dem Motto: Papa wird’s schon richten. Es kann deshalb nicht das Authentische allein sein. Auch ein Schweinsteigermag nach der Authentizitätsregel „ich bin, wie ich bin“ […]
