#Organisationsrebellen: Wie das Rebellische auch in den leisen Menschen zum Tragen kommt
#Organisationsrebellen: Wie das Rebellische auch in den leisen Menschen zum Tragen kommt
Bin ich ein Rebell? Sind Sie es? Und könn(t)en Sie es werden? Wenn Sie das Thema auch aus meiner sehr persönlichen Sicht interessiert, dann lesen Sie jetzt bitte weiter. Diese Woche erhielt ich die Einladung zur Blogparade „Organisationsrebellen“ per Twitter, die von Haufe und Stephan Grabmeier vorangetrieben wird. Von Grabmaier habe ich ein Interview in meinem Buch „Agiler Führen“. OK, Umfeldcheck ergibt: ein paar Gründe mitzumachen. Ich hangele mich in meinem Text – gar nicht rebellisch, sofern ein Synonym davon “Querdenkend” ist — einfach mal an den Fragen entlang. Dabei ist mein Fokus, wie könnte es anders sein, Mindset und […]
Lieber ein Fachgebiet als zu viel Bauch: Jobs für Introvertierte
„Introvertiert und Chef – das geht“, titelte kürzlich Spiegel Online. Woanders las ich einen Bericht, in dem unter anderem eine Personalverantwortliche von Otto zitiert wurde. Dieser wiederum hörte sich an wie „wenn es sein muss, auch Introvertierte, aber.…“ Also nicht uneingeschränkt nach „hurra“. So erlebe ich das auch. Eindeutig haben es Intros bei der klassischen Personalauswahl sehr viel schwerer, erst recht, wenn sie keinen MINT-Hintergrund haben, also nicht ausreichend begehrt am Arbeitsmarkt sind. Gibt es Jobs für Extrovertierte und Introvertierte? Kann man da wirklich unterscheiden? Das werde ich immer wieder gefragt. Ich denke mehr und mehr: nein. Im Grunde kann jeder […]
Sind introvertierte Piloten weniger absturzgefährdet?
Mein Artikel über “Leisetreter” ist (überraschend) der meistabgerufene in diesem Blog überhaupt. Es geht darin um die Benachteiligung der Introversion in unserem Kulturkreis. Vor einigen Wochen hatte ich Sylvia Löhken hier zum selben Thema im Interview. Sie hat das Buch “Leise Menschen” geschrieben, das ich gerade mit viel Gewinn ausgelesen habe. Ein für mich — mit dem Blick der Karriereberaterin — zentraler Satz in dem Buch lautet etwa so: “Wenn ich ins Flugzeug steige und dieses gerät in Turbulenzen, würde ich mir ehrlich gesagt wünschen, dass der Pilot ein Introvertierter ist.” Oh ja! Natürlich ist Introversion nicht das einzige Merkmal, welches ein Pilot mitbringen sollte, bewahre. Aber neben den kognitiven […]
Kennen Sie Ihren Jobschlüssel?
Sie wollen beruflich Klarheit gewinnen oder Ihre Tätigkeit engergiegerecht gestalten. Der Jobschlüssel von Svenja Hofert hilft.
Leisetreter: Der ruhige Weg zum Erfolg
Müssen Introvertierte lernen, sich extrovertiert zu verhalten? So ein Quatsch sagt Svenja Hofert.
Fehler auf der Besetzungscouch
Wieso extrovertierte Menschen nicht unbedingt redefreudig sind, während introvertierte sehr offen und kommunikativ wirken können. Dieses führt zu Fehlern bei der Besetzung durch die HR-Abteilung, denn es wurde nur das beobachtbare Verhalten bewertet, nicht aber die Motivation dahinter.
