Kategorien
Bewegtbild für Bewerbungen? — Bewerben im Web 2.0 Teil 2
Youtube ist derzeit noch nicht wirklich ernstzunehmen als Bewerbungsplattform. Doch wie sieht es mit Videos an sich aus? Der Trend, so sagen alle Experten, läuft Richtung Bewegtbild — diese werden Fotos bald begleitend ergänzen. Kommt also bald die Bewegtbild-Bewerbung? Plattformen wie CVone wollen sich rechtzeitig ein Stück vom Kuchen abschneiden. Aber brauchen das die Unternehmen?
Ich glaube eher, dass die Bewegung von den Bewerbern ausgehen wird. Allein die Tatsache, dass die automatische Empfehlungsmail beim Klick auf den Bereich „Infos für Unternehmen“ eine Mail mit Du-Ansprache enthält, dürfte die Zielgruppe auf einige Werbeagenturen und Internetfirmen begrenzen. Eher verdächtig ist auch, dass es unter “Geschichten” nicht eine einzige Success Story geht, sondern die vorgestellte “Geschichte” sich lediglich auf das Installieren von Software bezieht.
Die Möglichkeiten des Bewegtbilds sind trotzdem interessant. Überall dort, wo ein überzeugendes Auftreten wichtig ist, sagt ein Video deutlich mehr als Worte wie „ich überzeuge durch mein Auftreten“. Das sind zum Beispiel Positionen im Vertrieb oder in der Kundenberatung. So ließen sich Kundengespräche simulieren. Auch Englischkenntnisse kann man nirgendwo glaubwürdiger darlegen als im Video. Video ist somit mehr als eine Bewerbung und könnte manch Vorstellungsgespräch ersetzen.
Ist das Video im Web hinterlegt, stellt sich die Frage nach der Größe der Datei nicht so. Ich denke auch, dass ein Video bessere Chancen auf Akzeptanz haben wird als die Bewerbungshomepage, die sich nie durchsetzen konnte. Vielleicht integrieren mit zunehmenden technischen Möglichkeiten und immer schnelleren Internetverbindungen Unternehmen demnächst ein Videomodul in ihr Online-Formular?
Aber bis dahin wird es noch dauern. Und so lange ist das Video bei kleineren Unternehmen manchmal, aber nicht generell eine gute Idee.
Svenja Hofert
Über Svenja Hofert
Ich bin Expertin für die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft, und das schon seit einer halben Ewigkeit. Ich coache bei Veränderung, spreche über das, was Veränderung mit uns macht und berate an Weggabelungen. Als Unternehmerin habe ich immer wieder erfolgreich gegründet, aktuell meine Akademie der Veränderung.
Weiterdenken ist dabei mein Motto: Immer etwas aktueller, etwas pointierter, etwas tiefsinniger und pragmatisch vorausschauend.
Vielleicht kennen wir uns…
… aus dem Bücherregal, denn seit 1998 habe ich rund 30 Bücher geschrieben, die in bis zu 8 Auflagen erschienen sind.
Als Kolumnistin schrieb ich DER SPIEGEL oder WELT bilanz, aktuell habe ich beim Psychologen-Fachblatt „Wirtschaftspsychologie aktuell“ eine regelmäßige Kolumne. Man findet meine Interviews zudem im TV sowie in bekannten Medien von ZEIT bis FAZ.
Diesen Blog betreibe ich seit 2006, meinen Podcast gibt es seit 2023. Mit meiner Sonntagskolumne WEITERDENKEN bei Substack und mehr als 4.000 Abonnenten gehöre ich zu den meistgelesenen deutschsprachigen Autoren auf dieser Plattform.
Folgen Sie mir gerne auf Youtube und wenn Sie nichts verpassen wollen auch bei Linkedin.
