Mangelndes Selbst­be­wußt­sein?

Heute habe ich mal wieder einen Sreifzug durch die aktu­ellen Stel­len­an­zeigen gemacht — und mich gewun­dert! Zwei Drittel der Stellen werden von Perso­nal­­be­ra­­tern/-vermit­t­­lern gesucht. Merk­würdig, sehr merk­würdig. Vorbei sind offenbar die Zeiten, in denen in den Stel­len­an­zeigen geprotzt wurde welch fabel­haftes Unter­nehmen da eine Stelle anbietet. Während des IT-Booms wurde der Arbeit­geber nicht nur genannt, sondern auch detail­liert beschrieben — vom Geschäfts­be­reich bis hin zur vorhan­denen Play­sta­tion. Gut, die Arbeit­geber mit den ange­prie­senen Play­sta­tions sind nicht zu Unrecht nicht mehr am Markt. Aber was ist mit all den anderen? Mit denen, die schlicht und ergrei­fend einen guten Namen haben und den auch stolz in den Stel­len­an­zeigen präsen­tieren könnten? Ist das ein schlei­chender Verlust von Selbst­be­wußt­sein, der da bei den Unter­nehmen zu konsta­tieren ist? Unwahr­schein­lich! Oder ist es die Angst, in Zeiten mit relativ hoher Arbeits­lo­sig­keit von den Bewer­bern überrant zu werden? Damit sollte eine profes­sio­nell arbei­tende Perso­nal­ab­tei­lung doch fertig werden. Was ist es also los bei den Stel­len­an­zeigen?
Sabine Korn­dörfer