Fahr­stuhl nach ganz oben – oder Aufsteigen für Einsteiger

Vor einigen Tagen meldete sich ein Schul­kol­lege via XING bei mir, glei­cher Jahr­gang.  Wir tauschten uns über vorhan­dene und fehlende Erin­ne­rungen aus. Beiläufig erwähnte er den gemein­samen Fran­zö­sisch­lehrer Richen­hagen – und dass der jetzt als CEO neben Klaus Klein­feld arbeiten würde. Ich hatte diese beiden Richen­ha­gens nie in Verbin­dung gebracht.

Diese Infor­ma­tion fand ich inso­fern span­nend, da es meiner Erfah­rung nach Ex-Lehrer in der freien Wirt­schaft extrem schwer haben. Ich habe ein paar beraten und auf dem normalen Bewer­bungsweg ging gar nichts. Lehrer stehen nur bei Maklern auf Listen im Kopf, die es nicht geben darf, siehe AGG.

Ich googelte mich durchs Netz, um den Weg von Richen­hagen zu rekon­stru­ieren. Bei Wiki­pedia finde ich die Erklä­rung: „Nach seiner Verbe­am­tung entschließt er sich jedoch auf Anraten des ehema­ligen BDI-Präsi­­denten Thumann, in die Wirt­schaft zu wech­seln.“

Das heißt im Klar­text, er hat sich OHNE Bewer­bung beworben, pures Networ­king: Bestä­ti­gung der Intui­tion. Ich erlaube mir hier den dezenten Hinweis auf mein „Bewerben ohne Bewer­bung“, das in wenigen Wochen unter dem von Campus hoffent­lich glück­lich gewählten Titel „Guerilla-Bewer­­bung“ neu erscheint.

Für alle, die Lehrer sind oder aus anderer Posi­tion eine Radi­kal­ver­än­de­rung erwägen, hier meine Lektion à la Richen­hagen.

• Vergessen Sie den normalen Bewer­bungsweg. Wenn sich der Fran­zö­sisch­lehrer auf seine erste Stelle bei einem Stahl­un­ter­nehmen normal über die Perso­nal­ab­tei­lung vorge­stellt hätte, wäre er heute noch Lehrer. Über­legen Sie viel­mehr, wen Sie kennen oder kennen lernen wollen und dann trinken Sie syste­ma­tisch Kaffee, wie es der Lars hier sagt.
• Wer nach oben fallen will, braucht Kontakte in den höheren Etagen. BDI ist schon mal nicht schlecht, es könnte aber auch die BITKOM sein oder ein anderer Lobby-Verband, die Rota­rier oder der Lion´s Club. Schön, wenn solche Kontakte schon da sind, ansonsten heißt es: aufbauen. Gilt auch, wenn Sie in eine bestimmte Branche wollen. Der Weg nach unten ist – Über­ra­schung — schwie­riger, dazu demnächst mehr.
• Merke: Du bist, mit wem du isst. Man kann auch ohne eigene Reich­tümer mit einem millio­nen­schweren Unter­nehmer an einem Tisch sitzen, z.B. weil einen das gleiche soziale und kultu­relle Enga­ge­ment verbindet. Auf Stif­ter­tagen zum Beispiel trifft man lauter Hoch­ka­räter (setzt aber voraus, dass man sich enga­giert). Ein direkter Fahr­stuhl, nur darf man nicht sofort einsteigen, das mögen die Leute nicht.
• Sei du selbst, schau nicht aufs Geld. Gerade erfolg­reiche Manager mögen dumme Unter­wer­fung und Anbie­de­rung so gar nicht. Außerdem präfe­rieren viele benim­m­er­probte Gesprächs­partner, die beim Dinner nicht mit dem Messer ins Fleisch stechen, als würden sie einen Mord begehen. Jaja, der Knigge, Leute. Echt lohnens­wert, die Basics zu lernen.
• Gib viel, nimm später. Wenn Sie es schaffen, dass jemand Wich­tiges etwas gut hat bei Ihnen, ist alles andere nicht mehr wichtig. Am besten Sie denken auch gar nicht in Kate­go­rien wie „Guthaben“, sondern sehen das als selbst­ver­ständ­lich.