Kündi­gungs­ge­ne­ra­toren, Yahoo und wie man richtig tschüss sagt

Wer auch immer Urheber des Kündi­gungs­ge­ne­ra­tors für Yahoo-Stellen war, diese witzige Site hat mich auf die Idee für das Thema “wie kündige ich eigent­lich meinen Job?” gebracht. Denn in Wahr­heit ist das KÜNDIGEN gar nicht so einfach, zumal nicht in kleinen Firmen oder Agen­turen, wo jeder jeden kennt und Weggänger als Verräter sieht und entspre­chend “belat­schert”. Tatsäch­lich höre ich immer wieder, dass Kündi­gungen quasi als Majes­täts­be­lei­di­gung aufge­fasst werden. Wir sind doch Markt­führer, so toll, so klasse — was willst Du eigent­lich — da denkt mancher “nur weg von euch Despoten” und sagt es mögli­cher­weise auch. Das genau ist nicht notwendig (es reicht zu schreiben “hiermit kündige ich mein Arbeits­ver­hältnis frist­ge­recht zum…”). Ja, mitunter ist es taktisch viel, viel klüger, ein Unter­nehmen, insbe­son­dere ein kleines, schwei­gend oder diplo­­ma­­tisch-ausschwei­­fend (“neue Heraus­for­de­rung”) zu verlassen. Eine Verpflich­tung zur Nennung von Gründen besteht bei einer frist­ge­rechten Kündi­gung auf Arbeit­neh­mer­seite jeden­falls nicht. Auch eine mora­li­sche gibt es bei näherer Betrach­tung nicht wirk­lich — wem sind Sie verpflichtet? Zudem: Herz ausschütten macht man vor der/dem Liebsten und besser nicht im Job. Denn: In manchen Bran­chen wird viel geredet, Daten­schutz hin oder her. Und da kann es schnell sein, dass sich unter­neh­mens­über­grei­fend rumspricht, dass Sie die Stim­mung einfach nicht aushalten oder Ihnen die chole­ri­sche Struktur der Führug­ns­spitze kräftig auf den Geist geht. Das ist das eine. Das andere ist, dass ein Abgang glanz­voller wird mit etwas Geheimnis. Deshalb wiederum ist der Yahoo-Gene­rator kein Vorbild, denn besser ich sage nicht ob ich zu Google, Micro­soft oder zur Heinz Kunz KG wechsel und melde mich gege­ben­falls später aus dem Off.