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Vibe Shifts: Was hype ist, ist Vibe
Prognosen sind oft fehlerhaft, weil Experten durch ihr Spezialwissen zu stark fokussiert sind und äußere Veränderungen übersehen. Finanzexperten etwa liegen oft daneben. Fachwissen allein reicht nicht – es kommt darauf an, was die Menschen hören wollen. So wurden Warnungen vor dem Strukturwandel lange ignoriert, weil es der Gesellschaft wirtschaftlich gut ging.
Was ist hype — das ist Vibe
Entscheidend für Prognosen sind Vibes, also kollektive Stimmungen. Sie beeinflussen, welche Informationen wahrgenommen und welche ausgeblendet werden. Solange eine Gefahr abstrakt bleibt, wird sie nicht ernst genommen. Doch sobald sie das persönliche Umfeld erreicht – etwa durch steigende Lebenshaltungskosten oder berufliche Unsicherheiten –, verändert sich die Wahrnehmung.
Vibe Shift: Wenn der Trend sich dreht
Hier setzt der Vibe Shift an: eine kollektive Veränderung von Trends und Einstellungen, die sich oft schleichend vollzieht. Beispiele sind der wachsende Wunsch junger Menschen nach Auswanderung oder das schwindende Vertrauen in klassische Karrierewege. Oder auch die Antiwokeness, Anti-Diversity und Anti-Klimamaßnahmen-Bewegungen. Im Unterschied zum Mindshift, der eine bewusste Veränderung der Denkweise erfordert, ist der Vibe Shift diffus und emotional getrieben.
Gute Prognostiker sind keine klassischen Experten, sondern Meister im Erspüren von Vibe Shifts. Sie nehmen Gegenwartssignale auf und erkennen deren Bedeutung, während Fachexperten oft an alten Paradigmen festhalten. Zukunftsforscher Matthias Horx betont, dass es nicht um das Weiterzeichnen bestehender Trends, sondern um das Verstehen der Gegenwart geht.
Mediale Botschaften sind oft Teil dieses Trends. Clickbait-Aussagen wie „Agilität ist tot“ erzeugen Aufregung, weil sie bestehende Vibe Shifts aufgreifen. Ein Beispiel ist der LinkedIn-Erfolgspost „Hört auf mit der Duz-Kultur“ – er traf den Nerv der Zeit. Trends sind letztlich „Ideenvertrieb“, der manchmal korrupt erscheint. Doch vielleicht gehört Ehrlichkeit mittlerweile selbst zu einem neuen Vibe.
Das Schicksal der Kassandra zeigt, dass unangenehme Wahrheiten oft ignoriert werden – sei es in Unternehmen oder in der Wissenschaft. Doch während Kassandrarufe oft ungehört verhallen, setzen sich Vibes langfristig durch. Der Text schließt mit der Ankündigung, fünf prägende Vibes näher zu betrachten.
Dieser Text erschien zunächst in meinem Newsletter Weiterdenken und ist dort ausführlucher und mit Audio erhältlich:
Über Svenja Hofert
Ich bin Expertin für die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft, und das schon seit einer halben Ewigkeit. Ich coache bei Veränderung, spreche über das, was Veränderung mit uns macht und berate an Weggabelungen. Als Unternehmerin habe ich immer wieder erfolgreich gegründet, aktuell meine Akademie der Veränderung.
Weiterdenken ist dabei mein Motto: Immer etwas aktueller, etwas pointierter, etwas tiefsinniger und pragmatisch vorausschauend.
Vielleicht kennen wir uns…
… aus dem Bücherregal, denn seit 1998 habe ich rund 30 Bücher geschrieben, die in bis zu 8 Auflagen erschienen sind.
Als Kolumnistin schrieb ich DER SPIEGEL oder WELT bilanz, aktuell habe ich beim Psychologen-Fachblatt „Wirtschaftspsychologie aktuell“ eine regelmäßige Kolumne. Man findet meine Interviews zudem im TV sowie in bekannten Medien von ZEIT bis FAZ.
Diesen Blog betreibe ich seit 2006, meinen Podcast gibt es seit 2023. Mit meiner Sonntagskolumne WEITERDENKEN bei Substack und mehr als 4.000 Abonnenten gehöre ich zu den meistgelesenen deutschsprachigen Autoren auf dieser Plattform.
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