Berufs- und Studi­en­ziel­fin­dung: Warum es so schwer ist, die rich­tige Tür zu finden und wir Schlüs­sel­er­leb­nisse viel mehr als Tests brau­chen – ein persön­li­cher Erfah­rungs­be­richt

Berufs- und Studi­en­ziel­fin­dung: Warum es so schwer ist, die rich­tige Tür zu finden und wir Schlüs­sel­er­leb­nisse viel mehr als Tests brau­chen – ein persön­li­cher Erfah­rungs­be­richt

Was ist der rich­tige Beruf, das passende Studium? Es sollte zur Persön­lich­keit passen. Iden­ti­fi­ka­tion mit einer Gruppe ermög­li­chen — „da gehöre ich hin“. Das setzt voraus, dass man dort ando­cken kann. Heißt: Es fällt leichter mit einer gewissen Ähnlich­keit. Wenn alle gut in Infor­matik sind, nur ich nicht, bringt mir das Miss­erfolgs­er­leb­nisse. Das Selbst­be­wusst­sein sinkt.  Einige wenige Menschen drehen dann auf und sagen „jetzt erst recht“. Die meisten drehen ab. Wenn alle viel über ihre Gefühle und Gott und die Welt reden, nur ich habe die Quan­ten­me­chanik im Kopf, fühle ich mich im falschen Film. Inter­essen sind dennoch bei der […]

Big5-Test: Nicht zum Kuscheln, aber für den Klar­text

Erfah­rungs­be­richt Vor einer Woche habe ich mich für den Einsatz des Big-Five-Reflector-Tests (Big5) zerti­fi­zieren lassen. Den Test hatte ich schon einige Wochen zuvor gemacht, zusammen mit meiner Mitar­bei­terin und Kollegin Ludwig. Jeder von uns hatte ein biss­chen daran zu verdauen.  “Es ist kein Kuschel­test“, sagt der Trainer Tobias vor der Brüggen auch gleich. Natür­lich weiß ich, dass ich kreativ bin, recht analy­tisch und meine ehrliche Meinung sage, egal ob Vorstand oder Vorar­beiter vor mir steht.  Es wundert also nicht, dass mir Seite 14 in der Auswer­tung – hier geht es um Kompe­tenzen, die sich aus der Persön­lich­keit ableiten —  weit­ge­hend Bekanntes attes­tiert: „Problem­ana­lyse sehr […]

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