7 Über­zeu­gungen rund um Karriere und Bewer­bung, die man auch ganz anders sehen kann

Man bewirbt sich besser aus einer Fest­an­stel­lung? Man bittet Leute nicht um einen Gefallen, die man kaum kennt? Wir konstru­ieren uns unsere Wirk­lich­keit. Und was die Mehr­heit denkt, kann man auch ganz anders sehen — durchaus begründet. Ich habe  typi­sche Glau­bens­sätze  mal umge­dreht.

1. Man bewirbt sich besser aus unge­kün­digter Stel­lung

Viele Menschen sagen, aus unge­kün­digter Stel­lung seien sie entspannter beim Bewerben. Das spie­gelt noch die alte Karriere- und Arbeits­welt, in der wir dankbar für jedes Joban­gebot sein mussten. Warum man das anders sehen kann: Den Job zu kündigen, kann sehr befreiend sein. Endlich hat man Zeit, die ersten drei Monate vergehen im Flug. Man kann den Rasen mähen, nach­denken, endlich mal erle­digen, was ewig liegen geblieben ist, sich auf sich konzen­trieren und ganz in Ruhe Bewer­bungen schreiben und Gespräche führen. Wohl wissend, dass so eine Jobsuche ein Jahr und länger dauern kann.

2. Man kommt im Unter­nehmen nur weiter, wenn man ein Blender ist.

Gerade Frauen hält das von Karriere sehr stark an. Ganz tolle, leis­tungs­starke Damen gehen lieber in Deckung, weil sie das glauben. Warum man das auch anders sehen kann: Es gibt die Heuchler, aber nicht nur. In bestimmten Unter­nehmen ist es für völlige Schaum­schläger unmög­lich nach oben zu kommen. Und fast überall finden sich auch normale und beschei­dende Menschen, die in Unter­nehmen weiter­ge­kommen sind, weil sie einfach gut sind.

3. Man braucht einen lücken­losen Lebens­lauf.

Alles muss belegt sein, Pausen sind verboten. Sogar drei Monate werden “über­schminkt”, weil es in Ratge­bern so steht. Warum man das auch anders sehen kann: Lücken werden immer normaler werden, weil es normal geworden ist, nach etwa fünf bis sieben Jahren Berufs­er­fah­rung nicht mehr direkt den Anschlussjob zu bekommen. Und weil viele auch mal gern ein paar Jahre pausieren und sich das auch leisten können. Erst recht, wenn zwei Karriere machen. Die Lücke ist der neue rote Faden!

4. Man bittet nicht einfach entfernte Bekannte um einen Gefallen.

Deshalb tun viele Menschen nicht, was absolut sinn­voll wäre: das eigene Netz­werk akti­vieren, auch entfernte Kontakte. Warum man das auch anders sehen kann: Wer selbst bereit ist, zu helfen, wenn er kann, wird auch Hilfe bekommen. Siehe Give und Take. Wer selbst aber ein Nehmer ist, muss sich nicht wundern, wenn keiner was für ihn/sie tun will.

5. Wenn er/sie nicht zurück­ruft, hat er/sie kein Inter­esse.

Das ist ein ausge­spro­chen häufig anzu­tref­fender Glau­bens­satz. Warum man das auch anders sehen kann: Die meisten Menschen sind über­schüttet von Infor­ma­tionen. In den E‑Mail-Bergen wird es immer schwie­riger die Spreu vom Weizen zu trennen. Jemand, der einmal versucht anzu­rufen oder zu mailen, hat man SOFORT vergessen. Mit Desin­ter­esse muss das gar nichts zu tun haben. Und selbst wenn: Man kann Desin­ter­esse in Inter­esse verwan­deln, auch durch Dran­bleiben.

6. Wenn das Unter­nehmen Inter­esse an mir hätte, würde ich schon längst Bescheid bekommen haben.

Die meisten Menschen deuten es als gutes Zeichen, möglichst schnell eine Absage oder eine Einla­dung zu bekommen und als schlechtes, nichts zu hören. Warum man das auch anders sehen kann: Die durch­schnitt­li­chen Zeiten bis zur Beset­zung einer Posi­tion liegen bei über 50 Tagen. Je anspruchs­voller der Job desto länger dauert es, bis Einla­dungen verschickt werden. Es kann auch ein Zeichen von Inter­esse sein, wenn man länger nichts hört.

7. Man geht nicht auf Xing-Profile der Personen, die einem demnächst im Vorstel­lungs­ge­spräch begegnen.

Denn: Dann würden die einen ja sehen. Und das ist irgendwie pein­lich. Warum man das auch anders sehen kann: Dass man sich die Profile ange­sehen hat, zeugt von Inter­esse. Es schadet nicht, es könnte sogar nutzen. So erfährt man viel­leicht etwas Privates, findet Verbin­dungen oder sieht wie jemand tickt. Wenn ich etwa sehe, dass ein Gesprächs­teil­nehmer promo­vierter Sozio­loge ist, kann ich andere Fragen erwarte als wenn es ein Jurist ist.

Eines meiner persön­li­chen Leit- und Lebens­mo­tive ist: “Egal, was du denkst, denk das Gegen­teil” von Paul Arden. Es ist der einfachste Leit­faden für Quer­denken, den es gibt. Wenn Sie also denken “heut­zu­tage muss man studieren” fragen Sie sich einmal, ob und unter welchen Umständen das Gegen­teil stimmen könnte (“heute muss man nicht studieren”). Denn tatsäch­lich gibt es keine Wahr­heiten, sondern maximal Wahr­schein­lich­keiten. Wir sollten unsere eigenen Glau­bens­sätze nicht allzu ernst nehmen. Sie sind nur Verein­fa­chungen und Abkür­zungen unseres Gehirns, nicht mehr und nicht weniger. Manchmal helfen sie und manchmal hindern sie einen.

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