Kate­go­rien

Grill­abend und Gehalts­er­hö­hung: Goodies für IT-Profis

Published On: 21. Oktober 2013Cate­go­ries: Mensch & Orga­ni­sa­tion
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Quelle: Robert Half

In der IT wird nach wie vor gesucht, teils nach der Nadel im Heuhaufen, so rar sind einzelne Quali­fi­ka­tionen. Doch was wollen begehrte IT-Profis wirk­lich? Nicht nur Geld. “Mitar­beiter hono­rieren es, wenn sie nach einem erfolg­rei­chen Projekt von Zeit zu Zeit auch mal zu einem gemein­samen Essen oder Grill­abend einladen“, empfiehlt Perso­nal­ex­perte Robert Half in seiner aktu­ellen IT-Gehalts­­studie, aus der ich in diesem Artikel Ausschnitte zeige. Weiter würden IT-Mitar­­beiter es goutieren, wenn sie genü­gend Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten bekämen. Das kann ich bestä­tigen. Oft sind gerade hoch­qua­li­fi­zierte ITler sehr weiter­bil­dungs­affin und wünschen sich mindes­tens eine Weiter­bil­dung im Jahr. Da Weiter­bil­dungen im IT-Bereich teuer sind, ist die Über­nahme von Kosten ein echter Mehr­wert. Leider haben, so meine Erfah­rung, viele Unter­nehmen, Angst vor guter und vor allem zerti­fi­zierter Weiter­bil­dung - steigt damit doch das Abwer­be­ri­siko.

 

 

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Quelle: Robert Half

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Die besten IT-Gehälter werden aktuell in Hamburg bezahlt. Dort liegen sie 5% über dem Durch­schnitt. Bei den Fach­kennt­nissen führen Daten­banken und Virtua­li­sie­rung die Liste der gefrag­testen Skills an, gefolgt von ERP-Imple­­men­­tie­rung (vor allem wohl SAP) und Busi­ness Intel­li­gence. Am wenigsten gefragt ist aktuell die  Netz­werk­ad­mi­nis­tra­tion.

Quelle: Robert Half

Quelle: Robert Half

Natür­lich seien auch persön­liche Skills sehr gefragt, erwähnen die Studi­en­au­toren — vor allem Team­fä­hig­keit. Logisch, geht der Trend doch mehr und mehr zum inter­dis­zi­pli­nären Arbeiten und steigt die Projekt­ori­en­tie­rung in nahezu allen Berei­chen.

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Über Svenja Hofert

Ich bin Expertin für die Arbeits­welt der Gegen­wart und Zukunft, und das schon seit einer halben Ewig­keit. Ich coache bei Verän­de­rung, spreche über das, was Verän­de­rung mit uns macht und berate an Wegga­be­lungen. Als Unter­neh­merin habe ich immer wieder erfolg­reich gegründet, aktuell meine Akademie der Verän­de­rung.

Weiter­denken ist dabei mein Motto: Immer etwas aktu­eller, etwas poin­tierter, etwas tief­sin­niger und prag­ma­tisch voraus­schauend.

Viel­leicht kennen wir uns…

… aus dem Bücher­regal, denn seit 1998 habe ich rund 30 Bücher geschrieben, die in bis zu 8 Auflagen erschienen sind.

Als Kolum­nistin  schrieb ich DER SPIEGEL oder  WELT bilanz, aktuell habe ich beim Psycho­logen-Fach­blatt „Wirt­schafts­psy­cho­logie aktuell“ eine regel­mä­ßige Kolumne. Man findet meine Inter­views zudem im TV sowie in bekannten Medien von ZEIT bis FAZ.

Diesen Blog betreibe ich seit 2006, meinen Podcast gibt es seit 2023. Mit meiner Sonn­tags­ko­lumne WEITERDENKEN bei Substack und mehr als 4.000 Abon­nenten gehöre ich zu den meist­ge­le­senen deutsch­spra­chigen Autoren auf dieser Platt­form.

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