Beruf­lich neu orien­tieren? Dann gehen Sie jetzt mal in den Keller

Wann haben Sie zuletzt Ihren Keller „bereist“? Wenn Sie an eine beruf­liche Klima- oder Luft­ver­än­de­rung denken, sind Keller­auf­ent­halte besser als jedes Well­ness­wo­chen­ende. Hier können Sie Lachen, sich Erin­nern und viel­leicht sogar beruf­liche Vorstel­lungen konkreter fassen. (aber warten Sie, bis das Wetter schlechter wird ;-))

Ich fand dort bei meiner letzten Keller­reise ein albernes Gedicht über eine Käse­ku­chen­ge­sich­tige Tante, das ich mit 11 Jahren auf der Schreib­ma­schine geschrieben hatte. Ich sehe vor mir, wie der Deutsch­lehrer aus Käse­ku­chen­ge­sich­tige Tante mit Rotstift die „Tante mit dem Käse­ku­chen­ge­sicht“ macht – und erin­nere mich an mein Deutsch-Trauma und die Tatsache, dass Schule Krea­ti­vität nach­ge­wie­sener­weise den Garaus macht.

Um Ihren Zielen auf die Spur zu kommen, ist so eine Reise in die Vergan­gen­heit super! Denn: Wer das Gestern erkennt, sieht oft auch die Zukunft leichter.

Sie sind gar nicht auf der Suche nach etwas Neuem? Dann nutzen Sie Keller­aus­flüge, um zu über­prüfen, ob Sie noch auf dem rich­tigen Weg ist.

Es geht dabei nicht darum, von den Inter­essen der Schul­zeit einen Beruf abzu­leiten – das geht nur ansatz­weise, und was ist heute schon ein Beruf? Doch jeder wird erkennen, dass viele Dinge von gestern immer noch Bedeu­tung haben – und wenn nicht, ist viel­leicht gerade das ein Anlass darüber nach­zu­denken, was die verschwun­denen Dinge aus ihrem Leben verdrängte. Ich erin­nere mich an eine Kundin, die über zwanzig Jahren im Berufs­leben das Lesen “vergessen” hatte und es wahn­sinnig genoss, in der Mitte des Lebens diese Leiden­schaft wieder zu entde­cken. Ein neuer Beruf war da gar nicht nötig, nur etwas mehr Zeit.

Manche Menschen lassen sich sehr von außen steuern, folgen zufäl­ligen Feed­backs statt inneren Eingaben. Andere wurden irgend­wann einmal von jemand, der weise genug ist, wahre Talente zu sehen – ein Lehrer oder Mentor — ermu­tigt, wenige schöpfen das voll­kommen aus sich heraus.

Norbert Blüm hat einmal in einem Inter­view mit der ZEIT Ursula Leyen mit dem Begriff „innen­ge­leitet“ charak­te­ri­siert. Dieser Begriff gefiel mir ausneh­mend gut, weil er Worte für ein Phänomen findet, das Persön­lich­keits­tests nur unzu­rei­chend beschreiben: Innen- und Außen­lei­tung — das hat nichts mit Intro- oder Extra­ver­sion zu tun. Ich sehe einen großen Unter­schied in der Zufrie­den­heit innen­ge­lei­teter und außen­ge­lei­teter Menschen wahr­nehme. Die innen­ge­lei­teten folgen dem, was sie treibt. Manchmal hindern sie Umstände, aber im Grunde haben sie einen Fahr­plan. Die Außen­ge­lei­teten folgen den anderen – und verlieren dabei manchmal die eigene Iden­tität. Wer bin ich, wenn niemand mich ruft? Außer­halb des Kontexts der anderen? Oft stellt sich diese Frage erst, wenn man alles erreicht hat.

Gehen Sie also mal in den Keller. Unter­nehmen Sie einmal eine Reise mit Ihrer ganz persön­li­chen Land­karte. Ich habe bei Face­book gerade eine solche Land­karte zum Down­load hinter­legt. Sie können aber auch verschie­dene DIN-A4-Blätter beschriften und im Raum verteilen:

• Land der ersten 5 Lebens­jahre
• Land der Grund­schul­zeit
• Land der Schul­zeit bis 10. Klasse
• Land der Ober­stufe
• Land der Lehre/des Studiums
• Land des ersten Jobs
• Insel der Träume

Wer sich wirk­lich gründ­lich orien­tieren will, sollte sich mehrere Tage nehmen, um jedes Land zu reflek­tieren (geht neben dem Job, man muss sich das nur als Denk­thema stellen). Man kann auch immer wieder zurück­kehren, denn natür­lich ist im Keller nichts nach Jahren geordnet.

Und wenn Sie struk­tu­riert an dem Thema weiter­ar­beiten wollen, empfehle ich Ihnen unseren Kexpa®-Kurs „Beruf­liche Neuori­en­tie­rung“ oder gleich das ganze Programm (drei Kurse) „Klar­heit über mich“.