Kate­go­rien

Frohe Ostern oder was Eier­su­chen mit Ziel­er­rei­chung zu tun hat

Published On: 24. April 2011Cate­go­ries: Führung

Kommt man schneller über Umwege, also indi­rekt, zum Ziel oder direkt mit klarer Planung und defi­nierten Zielen? Kurzum durch Syste­matik oder Zufall? Der Autor John Kay, früher Unter­neh­mens­be­rater und ehemals begeis­terter Anwender von Busi­ness Modellen behauptet in seinem Buch „Obli­quity“, dass indi­rekte Wege erfolg­rei­cher sind. Er geht soweit, dass er die welt­weit erprobten Modelle seiner Zunft in Frage stellt: Vieles wäre ohne Planungs­in­stru­mente besser und schneller erreicht worden. Diese These hat was. Wer einmal versucht hat, einen Busi­ness Plan zu reali­sieren, weiß, dass die klügsten Zahlen­spie­le­reien in der Realität niemals eintreffen. Ja, mehr noch, ich vermute, dass ohne Plan­zahlen Erfolg oft schneller eintritt. Denn: Wer etwas plant, strebt danach, es zu errei­chen. Dabei verliert er neue und uner­war­tete Entwick­lungen aus den Augen, jene Dinge, an die man vorher nicht gedacht hat. Wer seinen Busi­ness Plan da allzu ernst nimmt, sieht das nicht als Chance, sondern als Hürde.

Heute Nach­mittag kann es beim Oster­ei­er­su­chen jeder von uns auspro­bieren.  Zählen Sie Ihre Eier und halten Sie eine Stoppuhr bereit. Sind Sie zu zweit? Dann ist einer direkter und einer indi­rekter Eier-Sucher. Direkt heißt, dass Sie den in Frage kommenden Raum syste­ma­tisch in Quadrate zerlegen und von oben nach unten absu­chen, ein Quadrat nach dem anderen. Indi­rekt heißt, dass Sie einfach nach der Methode „ich guck mal so durch die Gegend und schau was ich finde“ ihren Korb füllen. Vorher müssen die Eier natür­lich noch ordent­lich versteckt werden. Wie viele Eier haben Sie am Ende in welcher Zeit gefunden? Bei uns hat die Schlen­der­me­thode klar gewonnen, also der indi­rekte Weg. Auf Umwegen zum Erfolg – stimmt also.

Beitrag teilen:

Über Svenja Hofert

Ich bin Expertin für die Arbeits­welt der Gegen­wart und Zukunft, und das schon seit einer halben Ewig­keit. Ich coache bei Verän­de­rung, spreche über das, was Verän­de­rung mit uns macht und berate an Wegga­be­lungen. Als Unter­neh­merin habe ich immer wieder erfolg­reich gegründet, aktuell meine Akademie der Verän­de­rung.

Weiter­denken ist dabei mein Motto: Immer etwas aktu­eller, etwas poin­tierter, etwas tief­sin­niger und prag­ma­tisch voraus­schauend.

Viel­leicht kennen wir uns…

… aus dem Bücher­regal, denn seit 1998 habe ich rund 30 Bücher geschrieben, die in bis zu 8 Auflagen erschienen sind.

Als Kolum­nistin  schrieb ich DER SPIEGEL oder  WELT bilanz, aktuell habe ich beim Psycho­logen-Fach­blatt „Wirt­schafts­psy­cho­logie aktuell“ eine regel­mä­ßige Kolumne. Man findet meine Inter­views zudem im TV sowie in bekannten Medien von ZEIT bis FAZ.

Diesen Blog betreibe ich seit 2006, meinen Podcast gibt es seit 2023. Mit meiner Sonn­tags­ko­lumne WEITERDENKEN bei Substack und mehr als 4.000 Abon­nenten gehöre ich zu den meist­ge­le­senen deutsch­spra­chigen Autoren auf dieser Platt­form.

Folgen Sie mir gerne auf Youtube und wenn Sie nichts verpassen wollen auch bei Linkedin.

 

3 Kommen­tare

  1. Lars Hahn 24. April 2011 at 19:28 — Reply

    “Schlen­der­me­thode”. Ein wunder­schöner Begriff für die Stra­tegie des Unsys­te­ma­ti­schen. Kommt mir sehr zupass.

    Die öster­liche Eier­suche geht doch nur so, oder?
    Also: Frohe Ostern auch!

    Lars Hahn

  2. Collin 25. April 2011 at 7:29 — Reply

    Wichtig am Suchen — und im Leben — ist doch auch ein wenig Span­nung , Krib­beln, Über­ra­schung.
    Hilf­reich ist beim Oster­ei­er­finden jemand, der ein wenig leitet (“Nein, da ist es kalt. Jetzt wird’s wärmer. HEISS!”) — Oster­ei­er­coa­ching …?

  3. Svenja Hofert 26. April 2011 at 11:04 — Reply

    Oh ja, Coaching ist ganz wichtig — zum Beispiel um vor lauter Ziel das Suchen nicht zu vergessen! herz­lichst Svenja Hofert

Leave A Comment