Fuss­ball & Karriere: Geht es um Tore oder Zahl der Ball­kon­takte?

Mario Gomez hat gestern ein bißchen Show gemacht. So sah das jeden­falls aus, hin und her über die Mittel­linie, um Akti­vität zu demons­trieren. An der Zahl seiner Ball­kon­takte hat es offen­sicht­lich wenig geän­dert. Für seinen Erfolg ist das aber anschei­nend auch gar nicht so rele­vant. Man kann die ganze Zeit raum­stehen und trotzdem zwei Tore machen. Auf die Karriere über­tragen: Man kann in 10 Stunden so viel schaffen wie andere in 60 - Kritik ist einem auch da sicher.

Ich habe keine Ahnung vom Fußball. Oh wie pein­lich, Mama, würde mein Sohn sagen, wenn er einmal in meinen Blog anstatt in das LTB-Forum und den Online-Fußball klicken würde. Tut er nicht, deshalb kann ich das hier unbe­hel­ligt schreiben. Mir geht es ja auch nicht um Fußball. Mir geht es darum, wie allge­mein­gül­tige Annahmen à la “die Zahl der Ball­kon­takte ist wichtig” Feed­back produ­zieren. Obwohl diese Annahmen mögli­cher­weise falsch sind.

Nur mit Feed­back kann man sich entwi­ckeln, keine Frage. Feed­back erfährt man als Trainer durch Evalu­ie­rungen, als Fußballer durch die Medien. Die Kritik vom schlauen Mehmet hätte Gomez einen Schub gegeben, vermuten einige. Man kann auch sagen: Sie hat ihn “bewegt”.

Das ist das Muster: Wenn ich kriti­siert werde, versuche ich besser zu machen, was kriti­siert wurde, schon weil meine Eltern mit zuschauen und ich ihnen die blöden Sprüche der Nach­barn nicht antun will. Ich sage immer: Erfolg ist nichts für Weich­eier.  Je erfolg­rei­cher man ist, desto mehr gibt´s auf die Mütze.

Man muss als Gomez, aber auch in der Karriere jenseits des Fuss­balls wert­volle Meinungen von dummen State­ments unter­scheiden können. Die Krite­rien, eine Meinung anzu­nehmen oder unter „danke für dein Feed­back“ (aber bringt mir jetzt nicht viel) abzu­legen, dürften viel­fältig sein.

Ich bin immer der Meinung gewesen, dass letzt­end­lich nur der Erfolg entscheidet, zum Beispiel bei Bewer­bungen. Wenn jemand beim Vorstand durch­klin­gelt und damit mit seinem Guerilla-Anliegen “vorbei an der Perso­nal­ab­tei­lung” durch­kommt: Ja, mei – gut so! Geht nicht, entspricht nicht den Regeln, kann man nicht machen – solche Dinge habe ich oft gehört. Ich sage: Aber wenn es doch zum Ziel führt? Oder zum Tor?

Ergo sage ich: Ob mit Ball­kon­takten oder ohne ist doch letzt­end­lich egal, wenn ohne auch ins Ziel führt. Gut, die anderen sollten nicht darunter leiden, dass Gomez sich gern auf dem Feld die Füsse platt­steht. Da dringt mein Idea­lismus durch, der besagt: Der Gewinn des einen darf nicht der Schaden des anderen sein. In meiner fuss­ball­tech­ni­schen Ahnungs­lo­sig­keit prüfe ich also gedank­lich den schein­baren oder echten Zusam­men­hang zwischen Rumstehen und Einzel­kämp­fertum. Wohl auch deshalb, weil sich in der Kritik der Medien die Kritik am Einzel­kämpfer spie­gelte, ist Gomez Irrlich­ter­artig 8,4 Kilo­meter Zick­zack gelaufen. Aber reicht es am Ende für den Team­ef­fekt nicht aus, dass Schweini offen­sicht­lich nicht so der Typ Einzel­kämpfer ist und Gomez die Bälle zuspielt?

Was sagt uns das für das tägliche Karrie­re­spiel? Über­denken Sie mal, ob Erfolg an die Zahl der Ball­kon­takte geknüpft ist – an Anwe­sen­heit, Rede­bei­träge oder Sicht­bar­keit. Ist es nicht wich­tiger, dass jemand am Ende den Ball im Tor versenkt, auch wenn er bis dahin unsichtbar war?