Die verlo­rene Mitte: Warum wir das Mittelmaß hoff­nungslos unter­schätzen

Eine von vielen zu sein, ist auch ganz schön…

Das Mittelmaß ist nicht beson­ders ange­sehen. Deshalb steigen Abitur­noten seit Jahren immer weiter in den Einser­be­reich — die Mitte geht verloren. Man will den Abitu­ri­enten nicht zumuten, durch­schnitt­lich zu sein. Denn dann hätten sie auch keine Aussicht auf einen nicht-mittel­­mä­­ßigen Studi­en­platz, da sich auch der Numerus Clausus immer weiter vom Mittelmaß entfernt. Und in Zeiten von Begab­ten­för­de­rung, Talent­ma­nage­ment und Perfor­mance ist alles im Dreier-Bereich sowieso nicht gut ange­sehen.

Mein Abitur wäre heute eine Kata­strophe und war schon damals nur Mittelmaß, Shake­speare hatte mich rein­ge­risssen. Selbst nicht in der Lage, schu­li­sche Über­durch­schnitt­lich­keit zu belegen, außer in Geschichte, Politik, Erzie­hungs­wis­sen­schaften, kurzum in „Laber­fä­chern“, kann ich mich aber vom Streben nach Über­durch­schnitt­lich­keit  in den angeb­lich so wich­tigen Kern­fä­chern Mathe und Natur­wis­sen­schaften nicht frei­ma­chen. „Konnte es nicht auch eine Eins sein?“ Ja, sowas sage ich meinem Kind, trotz pädago­gi­scher Vorbil­dung und schäme mich im Nach­hinein sehr. Ich habe wirk­lich kein Recht, mehr von anderen zu fordern als von mir selbst.

Als mir vor einigen Wochen eine Kundin sagte, sie sei aus Über­zeu­gung Mittelmaß, schal­tete ich zunächst in den bei mir leicht akti­vier­baren Moti­va­ti­ons­modus. Die Dame ist in meinen Augen ein ganz beson­derer Mensch. Auf gar keinen Fall ist sie Mittelmaß. Sie ist eine tolle Kollegin, ohne Karrie­re­am­bi­tionen, aber mit unheim­li­cher Freude am Umgang mit Menschen. Natür­lich, frei von Hinter­ge­danken, immer an Lösungen inter­es­siert, immer freund­lich und dennoch nicht weich­ge­spült. Sie strahlt von innen. Immer hat sie die Trai­nings­maß­nahmen der Unter­nehmen, in denen sie arbei­tete begeis­tert ange­nommen und sich für die jewei­lige Firma einge­setzt. Auf gar keinen Fall ist das Mittelmaß – so will ich ansetzen.

„Frau Hofert, ich bin gerne Mittelmaß.“

Sie erklärte mir, dass sie das auch bleiben will. Sie kommu­ni­ziert es offen. Das kommt sehr gut an, auch in Vorstel­lungs­ge­sprä­chen. Seitdem muss ich immer wieder darüber nach­denken. Warum hat das Mittelmaß so ein schlechtes Image? Sarah, geben wir der Dame doch einfach einen Namen, spricht weder Englisch verhand­lungs­si­cher noch ist ihr Zahlen­ver­ständnis bemer­kens­wert. Jeden­falls käme sie nicht auf die Idee es zu behaupten. Sie hat eine grund­rea­lis­ti­sche Selbst­ein­schät­zung. Sie kann nichts richtig über­durch­schnitt­lich, aber sie ist gut — und sie steht dazu. Das macht sie beson­ders.

Wenn ich an einige aktu­elle Bücher denke, die beson­ders gerne Männer lesen, ist erkennbar, dass die Best­seller immer, immer, immer den Über­durch­schnitt thema­ti­sieren. „Ich habe es geschafft, das kannst du auch. Du musst nur hart arbeiten“, und so ein Käse. Ich weiß nicht, warum gerade Männer sich so leicht rein­legen lassen. Warum wollen sie Senk­recht­starter werden?

Wie kann es sein, dass ein Typ wie Jürgen Höller wieder die Hallen voll­kriegt wie am Wochen­ende das CCH in Hamburg?

Wahr­schein­lich haben andere seine E‑Mails nicht abbe­stellt so wie ich. Jeden­falls ist der “Moti­va­ti­ons­guru” der 1990er wieder da: Jürgen Höller. Drama­tur­gisch geschickt baut er seine Massense­mi­nare so auf, dass man für die Problem­lö­sung tief in die Taschen greift. Dabei braucht man nicht Psycho­logie studiert haben, um zu wissen: Wer viel Geld ausgibt für so eine Dienst­leis­tung, wird diese nie und nimmer schlecht finden, das könnte man ja gar nicht vor sich selbst recht­fer­tigen. Ein simples System, für dessen Verständnis ein IQ von 90 im Grunde ausreicht.

Einen kurzen Moment habe ich gedacht, dass viel­leicht das Mittelmaß in solche Veran­stal­tungen geht, das diese Dinge nicht so präsent hat. Dann erin­nerte ich mich an Sarah und wusste: niemals würde sie sich auf so einen Höller-Böller einlassen. Mittelmaß ist keine weich­ge­kaute Masse aus blind­dummen Glücks­su­chern. Das gute Mittelmaß hat ein Gesicht, einen Stand­punkt und wird kein Opfer von Bauern­fän­gern. Nein, die, die NICHT Mittelmaß sein wollen, streben in diese Veran­stal­tungen. Die, die unbe­dingt was Besseres werden wollen.

Geht jemand mit IQ über 130 zu Jürgen Höller?

Schaut man sich die Zahlen an, bewegt sich die über­wäl­ti­gende Mehr­heit im breiten Band des Mittel­maßes: Sie verdienen mittel, haben mitt­lere Noten, normale Hoch­schulen besucht, bei Arbeit­ge­bern jenseits der Top-Listen gear­beitet. In der Gauß­schen Normal­ver­tei­lung liegen Zwei­drittel mitten­drin, ein Drittel schwingt sich nach links oder rechts langsam aus. Und ganz hinten drängen die Extrem­pole aus der Vertei­lung in die Elite­po­si­tionen von Jobpo­si­tion, Gehalt, Persön­lich­keit, Intel­li­genz. Etwa zwei Prozent haben einen IQ über 130 und liegen damit eine Stan­dard­ab­wei­chung über der Stan­dard­ab­wei­chung. Gehen die zu Jürgen Höller? Wenn ich so darüber nach­denke, könnte ich mir vorstellen, dass es gar keinen nennens­werten Zusam­men­hang gibt. Die Leute, die zu solchen Veran­stal­tungen gehen, sind womög­lich nicht dümmer als andere. Was sie unter­scheidet ist, dass sie kein Mittelmaß sein wollen. Sie müssen sich den Glauben, kein Mittelmaß zu sein, teuer erkaufen, während andere diesen qua Geburt einge­sogen haben.

Das Mittelmaß, das ich meine, steht dazu, Mittelmaß zu sein. Es zeichnet etwas anderes aus: Das Dazu-Stehen-Können und –Wollen nur ein Rad im Getriebe zu sein. Dabei die Rolle des Rades voll zu akzep­tieren. Das ist eine schwie­rige Aufgabe, wenn man nicht beson­ders gottes­gläubig ist, denn es hat mit Werten zu tun. Und in einer Gesell­schaft mit lauter „Talents“ für sich den Wert „ich bin einer von vielen, und das ist gut so“ zu defi­nieren, anzu­nehmen und zu leben, dazu gehört schon was. Deshalb gibt es diese Best­seller, und deshalb hat ein Höller (wieder) Erfolg.

Was besseres ist gut, aber damit leben will man auch nicht

Normal­sein kommt gesell­schaft­lich nicht gut an, aber privat. Normale Menschen verän­dern nicht die Welt. Sie treiben keine Inno­va­tionen, machen keine genialen Erfin­dungen und werden von den Elite­pro­pa­gan­disten, die glauben A‑Leute ziehen andere A‑Leute an, nicht geliebt. Aber normale Leute sind die Kollegen, mit denen man am besten auskommt. Die Menschen, die man lieber heiratet, mit denen man länger zusam­men­bleibt, denen man eher vertraut. Mögli­cher­weise sind es auch bessere Führungs­kräfte, weil durch­schnitt­liche Menschen aus affek­tiven Gründen führen und nicht um irgend­welche Psycho­de­fekte zu kompen­sieren – oder eben besser sein zu wollen als andere.

Können mittel­mä­ßige Menschen Leis­tungs­träger sein? An anderer Stelle schrieb ich über die satten Löwen und darüber, dass Leis­tung und Arbeits­zu­frie­den­heit nicht nennens­wert zusam­men­hängen. Das heißt aber nicht, dass normale, nicht nach Über­durch­schnitt stre­bende und dabei zufrie­dene Menschen nicht eine sehr gute Arbeit machen können. Sie sind nur viel­leicht keine Inno­va­ti­ons­treiber, keine Mond­fahrer und Erfinder. Aber sie sind unheim­lich wichtig für ein Team. Wahr­schein­lich würden sie nicht als „Talent“ iden­ti­fi­ziert werden, doch ohne Menschen wie sie würden Unter­nehmen zusam­men­bre­chen. Das sollten wir auch mal sehen. Und viel­leicht viel mehr zu unserer Mittel­mä­ßig­keit stehen.