Er hat den Job! (Bewer­bungs­expe­ri­ment Teil V)

Er hat den Job! (Bewer­bungs­expe­ri­ment Teil V)

Na, endlich. Gerade wollte ich noch mal nach­fragen, da bekam ich die Nach­richt, dass “mein” Test­be­werber es geschafft hat. Ich hatte ihn seit Oktober 2012 tele­fo­nisch zu Stra­tegie und Stel­len­aus­wahl, Bewer­bungs­un­ter­lagen und Vorstel­lungs­ge­spräch beraten. Das letzte Bewer­bungs­expe­ri­ment finden Sie hier. Die Hinter­gründe: Doppel­stu­dium Wirt­schafts­in­ge­nieur und BWL. Heraus­for­de­rung: Noten nur mittel, wenig Praxis, Fern­stu­dium aufgrund privater Situa­tion eher ruhiger Typ, nicht mobil ca. 35 Bewer­bungen 6 Vorstel­lungs­ge­spräche, ein Test, zwei Mal zweite Runde. Heute bekam ich diese Mail: „Sehr geehrte Frau Hofert, Ergebnis des Vorstel­lungs­ge­sprächs bei [ ABC ] war eine Absage, jedoch hatte ich kurz darauf ein Gespräch bei einem größeren Unter­nehmen. Dieses verlief […]

Quote stimmt, Fein­tu­ning nötig (Bewer­bungs­expe­ri­ment Teil 4)

Copy­right: Svenja Hofert Mein Test-Bewerber sucht immer noch. Seit das Bewer­bungs­expe­ri­ment begonnen hat, ist gut ein halbes Jahr vergangen, wir star­teten im Oktober 2012. Bis heute hat mein anonymer Fall 23 Bewer­bungen raus­ge­schickt – fokus­sierter als zuvor und mit stär­kerem Augen­merk auf Kern­kom­pe­tenzen. Weiterhin haben wir eine persön­liche Erklä­rung für eine auf den ersten Blick unge­wöhn­liche Entschei­dung für die Art des Zweit­stu­diums im CV ergänzt. Ich halte nichts von Recht­fer­ti­gungen, aber manchmal ist es einfach notwendig, sich bzw. etwas zu erklären, weil beim Gegen­über sonst „System 1“ losgeht – man inter­pre­tiert. Freie Inter­pre­ta­tionen sind meis­tens falsch; gemacht werden sie trotzdem. […]

Zu viel Kunst und zu wenig Persön­li­ches — Bewer­bungs­expe­ri­ment (Teil 2)

Inzwi­schen habe ich mit dem anonymen Bewerber tele­fo­niert, der Teil dieses Expe­ri­ments in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels ist. Wie ich vermutet habe, ist er ein analy­ti­scher Mensch, der Freude daran hat, Lösungen zu finden. Er ist Zahlen­affin sowie quali­täts­be­wusst und gewis­sen­haft. Das Unter­nehmen, in dem er ein Prak­tikum absol­viert und die Diplom­ar­beit geschrieben hat, hätte ihn 2008, vor der Aufnahme von Studium Nr. 2, sogar über­nommen. Doch es war leider das Jahr der Wirt­schafts­krise. Dass er eine Fernuni gewählt hat, hat mit einer privaten Situa­tion zu tun, nicht wie man leicht vermutet mit Einzel­kämp­fertum (denn es war ein haupt­be­ruf­li­ches Studium). Ich […]

Warum bin ich nicht erfolg­reich? Ein Bewer­bungs­expe­ri­ment im Fach­kräf­te­mangel (Teil 1)

„Warum sind manche Menschen nicht erfolg­reich?“ schrieb ich hier vor einiger Zeit. Daraufhin wandte sich ein junger Wirt­schafts­in­ge­nieur und Master of Science der Wirt­schafts­wis­sen­schaften an mich, der anonym auch schon einige Beiträge bei Kollegin Janson über seine erfolg­lose Jobsuche geschrieben hat. Kein Job trotz Fach­kräf­te­mangel! Er fragte mich, ob ich mir seine Unter­lagen und den bishe­rigen Bewer­bungs­ver­lauf ansehen würde. Ich dürfte darüber in meine Blog schreiben, so lange es ohne Namen sei. Das tue ich hiermit, der Beitrag ist mit ihm abge­spro­chen. In diesem ersten Teil widme ich mich der Analyse der Unter­lagen und der Stra­tegie und mache konkrete Opti­mie­rungs­vor­schläge. […]

Nach oben