Bildungs-Burger: Ein belegtes Seminar und zwei Kurs-Cokes, bitte

Bildungs-Burger: Ein belegtes Seminar und zwei Kurs-Cokes, bitte

© Robert Neumann — Fotolia.com Bildungs-Burger für den kleinen Weiter­bil­dungs­hunger, Copy­right: Fotolia.comWir haben ein dickes Problem: Obwohl  aktu­elle Kennt­nisse für Fach­kräfte immer wich­tiger werden, wird Bildung immer weiter priva­ti­siert. Nur das Notwen­digste finan­ziert  heute noch der Staat – Kurse, möglichst billig, schnell aufge­legt und kurz gebraten. Ich sprach mit Lars Hahn von der LVQ in Mülheim an der Ruhr, die auch ein Firmen­profil bei den Karrie­re­ex­perten haben. Die LVQ hat sich bundes­weit durch die erste von der IHK-zerti­fi­zierte Weiter­bil­dung zum Social Media Manager einen Namen gemacht. Ein Kunde, dem ich die Ausbil­dung empfahl, bekam unmit­telbar danach einen Job.  […]

Warum müssen Berufs­wechsel mit über 35 so schwierig sein?

Heute erschien ein Kommentar zu diesem Thema von mir im Hamburger Abend­blatt, den ich hier erwei­tert veröf­fent­liche:   Verän­de­rungen jenseits der 35 werden einem sehr schwer gemacht. Meister-Bafög – eine reine Aufstiegs­qua­li­fi­zie­rung. Bafög mit über 30? Gibt es nur in Ausnahmen. Bildungs­kre­dite? Werden ledig­lich bis zum 36. Lebens­jahr  ermög­licht. Jobcenter unter­stützen keine Studien und verweisen auf die – durchaus nicht in allen Berei­chen — nied­rige Arbeits­lo­sen­zahl unter Akade­mi­kern. Es gibt außerdem kaum Töpfe für die (Kredit-)Finanzierung wirk­lich wich­tiger Zerti­fi­zie­rungen, etwa in der IT. Es muss – und sollte! — ja nicht alles geschenkt sein. Wenn es aber leichter würde, sich […]

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