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Was kann ich wirklich? Berufsbezogene Tests — ein Überblick
von Svenja Hofert
Tests können helfen, Antworten auf die Frage nach den Stärken und Schwächen zu finden, Verhalten erklären. Doch nicht jeder Test passt zu jedem Kandidaten. Für Berufserfahrene, gerade auch Akademiker, hat sich das von mir angebotene „Bochumer Inventar“ bewährt. Ich halte wenig von Tests außerhalb von Beratung, aber wer es nicht lassen kann. Bei Hogrefe kostet die Online-Durchführung des BIP 98 Euro. Ich biete den Test nur innerhalb der Beratung an – in der Regel im Anschluss an einen ersten Termin — und berechne zusätzlich zum normalen Beratungsstundensatz 25 Euro.
Berufsanfänger fühlen sich meiner Erfahrung nach von den Fragen des BIP überfordert. Hier ist „Explorix“ eine Möglichkeit, die Berufswahl mit einfachen Fragen weiter einzuschränken. Der Test gibt Anhaltspunkte und ist mit 11,20 Euro sehr günstig. Ich selbst hätte demnach Schulleiterin werden müssen. Nun ja – nah dran und weit weg zugleich.
Etwas teurer, aber auch ausgewogener sind die Tests des Geva-Instituts vor allem den auch von der Stiftung Warentest mit „GUT“ bewertete Test „Was soll ich werden?“ für günstige 19,80 Euro. Auch hier empfehle ich zusätzlich Beratung, auch aus „bitterer“ Erfahrung: In meiner Praxis waren verschiedene Absolventen, die ihre Entscheidung auf diesen weit verbreiteten Test gegründet hatten – und die dies vier bis sechs Jahre, nach Studienabschluss oder kurz davor, bereuten. Denn: Bei der Berufsentscheidung sind durchaus nicht allein Stärken, Interessen und kognitive Fähigkeiten entscheidend. Eine zentrale Rolle spielt aus meiner Sicht neben dem leider allzu oft außer Acht gelassenen Arbeitsmarkt auch die persönliche Motivation. Diese fragt beispielsweise der „Karriereanker“ von Ed Schein ab, auch dieser stets Teil einer kompetenten Beratung und z.B. bei mir erhältlich. Infos dazu auf der offiziellen Ed Schein-Website.
Die Rolle im Team ermittelt der Test von Meredith Belbin. Belbin hat neun Teamrollen ermittelt. Dieser Test kann eine wichtige Vorbereitung auf Assessment Center sein, um sich der eigenen Rolle bei Teamaufgaben bewusst zu werden. Im Internet finden sich bei www.wikipedia.de sehr gute Infos sowie überwiegend ältere kostenlose Belbin-Tests. Die zitierte Version beruht noch auf acht Teamrollen, inzwischen hat Belbin neun ermittelt. Den Belbin-Test (mit neun Rollen) können Sie ebenfalls bei uns durchführen.
Über Svenja Hofert
Ich bin Expertin für die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft, und das schon seit einer halben Ewigkeit. Ich coache bei Veränderung, spreche über das, was Veränderung mit uns macht und berate an Weggabelungen. Als Unternehmerin habe ich immer wieder erfolgreich gegründet, aktuell meine Akademie der Veränderung.
Weiterdenken ist dabei mein Motto: Immer etwas aktueller, etwas pointierter, etwas tiefsinniger und pragmatisch vorausschauend.
Vielleicht kennen wir uns…
… aus dem Bücherregal, denn seit 1998 habe ich rund 30 Bücher geschrieben, die in bis zu 8 Auflagen erschienen sind.
Als Kolumnistin schrieb ich DER SPIEGEL oder WELT bilanz, aktuell habe ich beim Psychologen-Fachblatt „Wirtschaftspsychologie aktuell“ eine regelmäßige Kolumne. Man findet meine Interviews zudem im TV sowie in bekannten Medien von ZEIT bis FAZ.
Diesen Blog betreibe ich seit 2006, meinen Podcast gibt es seit 2023. Mit meiner Sonntagskolumne WEITERDENKEN bei Substack und mehr als 4.000 Abonnenten gehöre ich zu den meistgelesenen deutschsprachigen Autoren auf dieser Plattform.
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