Coach-Hono­­rare: Wer klein denkt, bekommt auch Klein­geld

Coach-Hono­­rare: Wer klein denkt, bekommt auch Klein­geld

10 Jahre Networ­king: Claudia Kimich und ich spra­chen uns erst­mals 2003 tele­fo­nisch und trafen uns 2004 dann live auf der Systems in München. Seitdem haben wir uns jedes Jahr einmal live gesehen und seit einiger Zeit tele­fo­nieren wir regel­mäßig. Wir sind unter­schied­liche Typen, aber eine Sache eint uns: Wir packen an. Wir reden nicht lange, sondern tun. Diese Woche haben wir uns am Telefon etwas eschauf­fiert: Über eine neue Gene­ra­tion von Coachs, die Wunder erwartet und nicht bereit ist, an sich selbst zu arbeiten, die sich Geld­segen erhofft und nichts dafür inves­tieren will. Weil wir finden, dass das ein wich­tiges Thema ist, legen wir […]

Knick in der Optik oder im Text: Wenn Ihre Selbst­dar­stel­lung logi­sche Brüche hat

… entstehen oft Risse in der Empfeh­lungs­kette. Das wirkt sich beispiels­weise so aus: Ich empfehle jemanden weiter, aber die Firma oder Person entscheidet sich nach Klick auf die Website des Empfoh­lenen oder den Profil­ein­trag dann doch gegen eine Kontakt­auf­nahme. Woran liegt das? Oft sind es logi­sche Brüche in der Selbst­dar­stel­lung. Wenn ich jemanden für ein Trai­ning zum Thema Konflikt­ma­na­ger­ment empfehle und bei der Person stehen auf der Website zum Beispiel Outdoor-Camps, ist der Gap, der im Kopf entsteht, einfach zu groß. Stellen Sie sich vor, Sie suchen Würste und finden Obst. Die Wahr­schein­lich­keit, dass Sie dem Obst­bauern eine Wurst abkaufen, […]

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