Führung, Karriere, Coaching und Verän­de­rungs­psy­cho­logie

State­ments: Zeitlos, meinungs­stark, prägend.

Kate­go­rien

Was KI-Agenten von Führung verlangen

18.10.2026 „Sie produ­ziert massen­weise Doku­mente“, sagt Sarah, als ich sie frage, wie ihre Vorge­setzte mit KI arbeitet, „genau und fehler­frei.“ Ich musste an die Work­shops denken, in denen solche Papiere verteilt […] …

Neuro­bio­logie der Verän­de­rung: 13 Mythen, die sich hart­nä­ckig halten — und was die Forschung wirk­lich zeigt

17.08.2026 Wieviele der über 100 Speaker auf dem letzten Greator-Festival Neuro­­bio­­­logie-Anklänge einstreuten, weiß selbst die allwis­sende KI nicht. Ich vermute: Viele, mindes­tens eine Verbin­dung angeb­li­cher Neuro­wis­sen­schaft mit esote­ri­schem Inhalt ist im […] …

Agency: Die Gestal­tungs­macht, die wir gerade brau­chen

23.07.2026 Der Redak­teur der Frank­furter Rund­schau stellte eine einfache Frage: Was ist eigent­lich Agency? Ich brauchte einen Moment, bevor ich antwor­tete, nicht weil mir das Konzept fremd wäre, sondern weil es […] …

Schrei nach Macht: Warum das Brüllen wieder Konjunktur hat

21.07.2026 „Und dann habe er losge­brüllt wie ein wütender Stier: Wir seien alles Schwach­maten, unfähig, zu nichts zu gebrau­chen.” So beginnt eine Geschichte, die mir in den letzten Monaten öfter begegnet: […] …

Ich-Entwick­­lung und Neuro­bio­logie: Was das Gehirn zur Entwick­lung sagt

25.06.2026 Ich-Entwick­­lung und Neuro­bio­logie: Wie das Gehirn Entwick­lung spie­gelt und was das für Inter­ven­tionen bedeuten kann 2016 habe ich einen viel beach­teten Artikel zur Ich-Entwick­­lung geschrieben, der bis heute zu den […] …

Entschei­dungen unter Unge­wiss­heit

04.06.2026 „Was war Ihre letzte wirk­lich schwie­rige Entschei­dung?” Auf der persön­li­chen Ebene zeigt sich in der Antwort auf diese Frage oft, dass der schwie­rigen Entschei­dung fast immer eine Phase der Ambi­va­lenz […] …

Wer bin ich beruf­lich? Eine unge­müt­liche Frage — und ein Karriere-Selb­st­check

13.05.2026 Stellen Sie sich folgende Situa­tion vor. Sie sitzen auf einem Empfang, jemand fragt: „Was machen Sie beruf­lich?”. Sie öffnen den Mund. Und merken in der Mikro­se­kunde davor, dass Ihre nächsten […] …

Karriere als System: Das Viable System Model weiter­ge­dacht

24.04.2026 Ich habe das Viable Systems Model erst­mals auf ein Thema  ange­wendet, für das es nicht gedacht ist — auf Lauf­bahn oder auch Karriere. Daraus entstand ein Leit­faden mit 15 Seiten […] …
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