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Big Data für die Karriere: 5 Strategien für datenbasierte Studienwahl und Berufsentscheidungen
15.06.2015 Was kann man damit machen? Was bringt es für die Zukunft? Womit werde ich morgen gefragt sein? Diese Fragen treiben viele Eltern, junge Leute nach dem Abitur bei der Studienwahl […] …
“Führungskräfte müssen Widersprüche akzeptieren können” (Interview Führungskompetenzen)
12.06.2015 Als neue Führungskraft sollten Sie erst einmal Beziehungen aufbauen — und lernen Widersprüche anzunehmen. Das und viel mehr sagt Barbara Simonsen, die vor knapp einem Jahr Teilnehmerin meines Seminars „Karriereexperte […] …
Talent ohne Management oder: 5 Tipps, wie Sie wahre Talente erkennen
07.06.2015 Mich hat niemand gefragt. Ich hätte Ideen gehabt. Aber ich hätte mich nie getraut, sie auszusprechen, man hätte mich überschrieben wie eine Festplatte mit F:Format. Ich hätte auch gar keine […] …
Arbeiten in Indien: Ein Dienstwagen und eine Westfirma sind hier wie ein Sechser im Lotto (Interview)
03.06.2015 Thomas Engel (40) war viele Jahre für Volkswagen und den französischen Railway-Konzern Alstom in Einkauf, Materialwirtschaft und Produktion tätig. Anderthalb Jahre hat er für VW in Pune als General Manager […] …
Sei nicht authentisch: Warum Sie besser nicht so sind wie Sie sind
31.05.2015 Sind Sie authentisch? Sicher nicken Sie. Würde man eine Umfrage machen, wahrscheinlich hielte sich die Mehrzahl der Menschen für authentisch. Führungskräfte ganz besonders. Bestimmt findet sich auch Sepp Blatter authentisch, […] …
Teamentwicklung: Warum ohne Vertrauen auch Top-Leute keine Leistung bringen
26.05.2015 Kathryn ist 57 Jahre alt, ein Dino in dieser Arbeitswelt, als sie Geschäftsführerin von DecisionTech wird. Studiert hat sie an einer mittelmäßigen Universität, davor sogar noch eine Familienpause gemacht. Ihr […] …
Der Karrierecoach als Wundertüte: „Haben Sie nicht noch eine ganz andere Berufsidee für mich?“
22.05.2015 „Haben Sie nicht noch eine ganz andere Berufsidee für mich?“ Diese Frage kennen die meisten Karrierecoachs. Meistens kommt sie am Ende einer Sitzung. Am Anfang bringt es viele Jung-Coachs und […] …
Der Gesellschaft und den Menschen dienen: Wie Unternehmen in Zukunft aussehen werden (Rezension)
14.05.2015 Unternehmen müssen Gewinn machen. Sie müssen wachsen, die Performance messen. Erfolg ist, wenn das Soll erfüllt und die Ziele erreicht sind. Überall drohen Herausforderungen, die mit alten Rezepten bewältigt werden […] …Diesen Blog durchsuchen
