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Der Aufstieg einer dritten Klasse: Geschichte und Zukunft der Freelancer (Teil 1)
21.03.2013 „Es ist so langweilig. Alle interessanten Tätigkeiten macht jetzt die Unternehmensberatung“, klagte eine Bankerin. „Ich organisiere nur noch. Ich beneide die Freelancer“, meint ein Manager. Das ist die schöne neue […] …Coach-Honorare: Wer klein denkt, bekommt auch Kleingeld
14.03.2013 10 Jahre Networking: Claudia Kimich und ich sprachen uns erstmals 2003 telefonisch und trafen uns 2004 dann live auf der Systems in München. Seitdem haben wir uns jedes Jahr einmal live gesehen und […] …Sparflamme oder volle Kraft: Wie groß ist Ihre Energie?
12.03.2013 Aus dem Sport wissen wir: Spieler, die leidenschaftlich und konzentriert spielen, agieren auf einem hohen Energie-Level. Wer dagegen wenig motiviert ist, hat ein niedriges Energie-Level. Das wirkt sich unmittelbar auf die Leistung […] …Pünktlich? Was für´n Quatsch: Wichtige Leute kommen zu spät
07.03.2013 Wenn es sein muss, komme ich ein wenig später. Natürlich abgehetzt, wie es sich gehört, denn dieser Termin ist ja nicht so wichtig für mich. So wird mein Gegenüber gleich […] …Die neue Problem-Kultur oder: Warum das Problem die Lösung ist
04.03.2013 Probleme waren lange tabu in unserer Ergebniskultur. Es ging immer und überall um Ziele. Als Trainer lernten und lehrten wir diese „smart“ zu deklinieren. Als Fach- und Führungskräfte hämmerte man […] …Spielzimmer oder Beziehungsraum? Wohin gehen Sie heute
28.02.2013 Viele Menschen stocken in ihrer persönlichen Entwicklung, landen früher oder später in der Komfortzone. Die ist wie eine Fussfessel, nur dass man gar nicht merkt, wie sehr man gefangen ist. Nur manchmal spüren sie […] …Ganzheitlich und organisch wachsen? Es geht!
27.02.2013 Die meisten Coachs, Berater und Trainer sowie andere Freiberufler starten nach dem SlowGrow-Prinzip, das St. Gallen die unternehmerische Methode nennt. Kühlschrank auf, schauen was drin ist und etwas (hoffentlich) Leckeres […] …Wie wäre es, wenn wir beide einfach mal Job tauschen?
23.02.2013 Gestern sprach ich mit einer ehemaligen Mitarbeiterin, die gerade einen in ihren Augen furchtbar langweiligen Job macht. Sie ist völlig unterfordert. Ich kann mir das lebhaft vorstellen, da ich sie […] …Diesen Blog durchsuchen
