“Perso­naler sollen im Netz ruhig sehen, wie ich wirk­lich bin!” Sicher?

“Perso­naler sollen im Netz ruhig sehen, wie ich wirk­lich bin!” Sicher?

Man findet Sie beim Pilger­wan­dern via Insta­gram? Mit Hut und Hund bei Face­book? Unter der Dusche twit­ternd? Alle Welt rät von dieser Offen­heit ab. Erlauben können sich Hinter-die-Kulissen-Blicke nur Stars à la Justin Bieber und Demi Moore, so der allge­meine Tonus. Ich lese mich heute mit einer Aussage zitiert bei RTL (muss alt sein), die etwa so lautet: „Sagen Sie nichts im Social Web, was Sie nicht überall öffent­lich kundtun würden.“ Bin ich zu konser­vativ? Heute kam erst­mals ein ganz anderes State­ment. Nicht so vorsichtig, teilt uns Thomas Bergen, Mitgründer von Getabs­tract über den Harvard Busi­ness Manager Blog mit. Er sagt, hier […]

Gestern Fach­kraft, heute Wissens­ar­beiter: Vom Werte­wandel im Recrui­ting

Sind Sie eine Fach- und Führungs­kraft? Ich verwette 10 Slow-Grow-Prin­zipe darauf, dass Sie das sind, denn sonst würden Sie meinen Blog nicht lesen. Jeder, der eine Ausbil­dung hat, ist nämlich eine Fach- und Führungs­kraft. Selbst Sarah Wiener, die keine hat, ist eine. Wenn etwa der „Harvard Busi­ness Manager“ in einem der brand­eins beigelegten Werbe­schreiben die „sehr geehrten Fach- und Führungs­kräfte“ anspricht, könnte er genau­sogut „sehr geehrte ALLE“ schreiben. Seit einiger Zeit gibt es neben diesen „allen“ noch andere, die im Moment noch nicht ALLE sind. Doch sie sind mengen­mäßig auf dem Vormarsch. Ich zitierte das Fraun­hofer Institut: “Wissens­ar­beiter stellen mit über 40 Prozent die […]

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