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Querdenken nichts für Angestellte?: 7 zentrale Ergebnisse der Stärkentest-Analyse „Was sind meine Stärken?“
08.06.2016 Wer sieht welche Stärken bei sich? Gibt es Unterschiede zwischen Männern und Frauen? Welchen Einfluss auf die eigene Stärkenwahrnehmung haben Ausbildung oder Studium? Mit Unterstützung einer Statistikerin bin ich diesen […] …
Agiles Management: 5 gute Gründe beim Alten zum bleiben
02.06.2016 Agiles Management und agile Führung sind in aller Munde. Da habe ich Glück gehabt, dass ich vor zwei Jahren schon den Titel für mein neues Buch gefunden habe. Ich habe […] …
Die wollen mich nicht — Vom klugen Umgang mit doofen Absagen
25.05.2016 Der Anruf kostete sie Überwindung. Dann hatte sie endlich die Personalerin an der Strippe. „Was hat denn nun genau gefehlt?“ fragt Lisa. Sie habe doch alle Anforderungen mehr als erfüllt. […] …
Was sind meine Stärken? Blogparade Teil 4 (Finale!)
21.05.2016 Schon vor einiger Zeit ist meine Bloggparade „Was sind meine Stärken?“ abgelaufen, die ein voller Erfolg war. Nun hatte ich so wahnsinnig viel zu tun, dass ich es einfach nicht […] …
Frauennetzwerke: 5 Tipps, damit sie funktionieren und keine Gender-Falle werden
13.05.2016 Melanie möchte Karriere machen. Es zieht sie ins Ausland. Sie will Beziehungen aufbauen, Spuren hinterlassen. Von ihrem Frauennetzwerk im Konzern erhofft sie sich Unterstützung. Sie will sich dort engagieren und […] …
Stärken & Studium: Wie sich Persönlichkeit in der Studienwahl zeigen
06.05.2016 Warum wählen die einen BWL und entscheiden sich die anderen für Ingenieurwesen? Was bringt manche zur Soziologie und andere zur Medizin? Es sind nicht nur Abiturnoten, Familienhistorie und Interessen. Es […] …
Warum alle hellblaue Hemden tragen: Konformisten, Nonkonformisten und Kulturwandel durch Kleidung
30.04.2016 Was tragen Sie im Job? Sind Sie immer gut gestylt? Bevorzugen Sie Designermarken — und welche? Haute Couture oder Esprit? Kors oder Comma? Legen Sie auf Outfit vielleicht gar keinen […] …
Altersdiskriminierung bei der Bewerbung: Fakten und Tatsachen sowie 11 Maßnahmen dagegen
24.04.2016 Entscheidend für die Bewerberauswahl eines Unternehmens ist dessen gelebte Kultur. Es ist nicht der Personaler — ihm sind oft selbst Hände gebunden sind. Die Kultur zeigt sich an der Antwort […] …Diesen Blog durchsuchen
