Mein Selbst­ver­such: Das Big Five-Persön­­lich­keits­­mo­­dell

Mein Selbst­ver­such: Das Big Five-Persön­­lich­keits­­mo­­dell

Es stimmt. „Redet gesten­reich“ und „weniger von Regeln geleitet, mehr spie­le­risch“. Richtig ist auch, nettes Detail, dass ich mich eher für Modern Art begeis­tere als für exakte Land­schaft­ma­lerei — denn (wahre) Kunst ist für mich freie Inter­pre­ta­tion und weniger getreue Kopie. Letz­teres nenne ich Hand­werk – im vollen Bewusst­sein, dass alles im Leben eine Frage des Stand­punkts ist. Ich habe es wieder getan: einen Test gemacht, den Big Five oder OCEAN in einer Profi-Version absol­viert. Für Kenner: Die Version Big Five Reflector basiert auf dem NEO Fünf-Faktoren-Modell (Neo FFI). Ich habe den Big Five-Test früher schon in anderen Versionen absol­viert. Aber […]

Kultur­re­vo­lu­tion bei der Bundes­agentur? Drin­gend nötig!

Die Arbeits­agentur will sich ganz neu aufstellen und bietet jetzt z.B. Assess­ment Center an. Man spricht von einer Kultur­re­vo­lu­tion. Dieser Artikel zeigt einen Blick hinter die Kulissen — wie es derzeit wirk­lich ist.

Voll durch­leuchtet! Oder: Mein Leben mit Tests

Dieser Beitrag stellt fast alle gängigen Test­ver­fahren vor: Vom Intel­li­genz­test über den Persön­lich­keits­test, die Poten­zi­al­ana­lyse bis zum Moti­va­ti­ons­test.

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