Seh-Test: Sind Sie intro- oder extrovertiert?
Seh-Test: Sind Sie intro- oder extrovertiert?
Welcher schwarze Kreis ist größer? Wenn Sie beide gleich groß sehen, könnte es sein, dass Sie introvertiert sind. Es könnte aber auch sein, dass Sie meine kleine Täuschung ganz einfach durchschaut haben. Oder beides. Ich habe dieses Experiment nachgebaut. Die Vorlage dafür findet sich auf der Website des Neuro-IPS®. Dieser ermittelt in einem visuellen Verfahren den Persönlichkeitstyp nach MBTI / Keirsey (hierzu bei Kexpa ein Kurztest). Ich habe diesen Test, der in (Neuro-)Marketing und HR eingesetzt wird, selbst vor zwei Jahren absolviert und seitdem einige Klienten begleitet, die durch Auswahlverfahren liefen, in denen er — meist vor einem zweiten Gespräch — eingesetzt […]
Sind Sie ein N? Überlebensstrategien für Rationalisten- und Idealisten-Temperamente
Als mich mein Lebenspartner über Ostern beim Spaziergang fragte, was ich denke, erzählte ich ihm von meinen Ideen zum Putz- und Kochroboter. Aus meiner Sicht müsste man den Kochroboter als eine Art Aufsatz für den Herd konstruieren. Zuvor hatte ich einen Artikel zum Grundeinkommen in der Schweiz in der aktuellen brandeins gelesen. Mein Gedankensprung vollzog sich von der sich daraus ergebenden wahrscheinlich zwangsläufigen Abnahme an haushaltsnahen Dienstleistungen zu meiner Unlust, selbst zu kochen und zu putzen. Ob mir denn die besonderen Pflanzen nicht aufgefallen seien, fragt mich mein Partner. Äh… Ich bin von Heringsdorf auf Usedom bis ins polnische […]
Sind Sie (nicht) EXTROVERTIERT genug?
Stimmt es, dass Extrovertierte erfolgreicher sind? Nein. Warum werden dann extrovertierte Ideale gepredigt? Svenja Hofert versucht eine Antwort.
Voll durchleuchtet! Oder: Mein Leben mit Tests
Dieser Beitrag stellt fast alle gängigen Testverfahren vor: Vom Intelligenztest über den Persönlichkeitstest, die Potenzialanalyse bis zum Motivationstest.
Tests: Was sagt Ihr Typ wirklich über die richtige Berufswahl aus?
Test wie der MBTI sind sehr wertvoll als Bestandteil für die Einschätzung einer Persönlichkeit. Sie sind allerdings nicht geeignet, um Berufs- oder Studienentscheidungen allein zu prägen. Unsere Arbeitswelt verändert sich so stark, dass heute mehr die Funktion und aktuelle Situation über den jeweiligen Tpy, der gerade gebraucht wird, entscheidet.
