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Update fürs Denken: Wie uns neue mentale Modelle helfen, neue Probleme zu lösen
18.03.2022 Wie würden Sie 100 Milliarden ausgeben? Also, ich möchte nicht in der Haut der Verteidigungsministerin stecken. Und ich hoffe, sie nimmt sich die Zeit und die richtigen Berater, ihre mentalen […] …
New Work 2022: Das Ende der Illusionen und was JETZT wirklich zählt
08.03.2022 In immer mehr Firmen teilt sich die Belegschaft seit der Pandemie in Mitarbeiter mit Remote-Arbeitsvertrag und Andere. Die räumliche Ungleichbehandlung ist jetzt programmiert, denn viele der Remote-Worker sind aufs Land […] …
Die 5 Gesetze menschlicher Dummheit — und was wirklich schlau wäre
07.01.2022 Wie kann man nur …? Falls Sie sich manchmal über Ihre Mitmenschen wundern, geben Sie es besser auf. Es ist einfach nicht zu fassen, jeder hat eine eigene Erklärung dafür, […] …Audiozitat: Macht und Einfluss — wo ist der Unterschied?
15.12.2021 Setze ich etwas mit Gewalt durch? Oder setze ich auf die Kraft der Argumentation? Das ist ein entscheidender Unterschied. Der Begriff “Staatsgewalt” deutet auf die eine Seite der Macht-Interpretation hin […] …
Rebellion aus dem Home Office: Das Dilemma der Führungskräfte
21.11.2021 Diese Woche habe ich fünf Mal eine ähnliche Geschichte gehört. Die geht so: Ein Unternehmen möchte zur Normalität zurückkehren. Doch die Mitarbeiter spielen nicht mit. Sie rebellieren, weigern sich sogar, […] …
Warum Fragen helfen — und Wissen nichts nützt
19.09.2021 Dieses kleine Mädchen interessiert sich wirklich für die Weintraube. Sie will sie nicht einfach essen, sie will sie verstehen. Fragen bestimmen das Leben von Kindern. Und auch mein Leben. Fragt […] …
Wie nonkonformistische Persönlichkeiten zu mehr Teamleistung beitragen
25.07.2021 Manche nennen mich „direkt“. Ich spreche auch heiße Eisen an, wenn sie mir wichtig genug sind. Ich lege keinen Schonwaschgang ein, wenn ich der Meinung bin, dass etwas dem Ziel […] …
Home Office im Langzeitvergleich: Weniger Effizienz durch mehr Koordination
27.06.2021 Einige amerikanische Top-Manager sind alles andere als Fans vom Home Office. Das sei eine “Anomalie”, die schnellstens korrigiert werden müsste, sagt etwa David Solomon von Goldman Sachs. Manch einer berichtet […] …Diesen Blog durchsuchen
