Zukunft und Arbeit Weiterdenken
Dies ist Svenja Hoferts persönlicher Blog. Er startete 2008 als Karriere- und HR-Blog mit Fokus auf die Gegenwart und Zukunft der Arbeit. Im Laufe der Zeit erweiterte sich der Fokus hin zu Teams, Gruppen und Organisationen. Die Inhalte veränderten sich hin zu meiner unternehmensrelevanten Themen. Inzwischen ist der Schwerpunkt “Mindshift” und “Mindchange” – weiterhin mit Blick auf die Zukunft und Gegenwart der Arbeit. Sie können den Blog über den RSS-Feed abonnieren.
Wenn Sie exklusive Mindshifts zur Psychologie der Veränderung suchen, abonnieren Sie den WeiterDENKEN-Newsletter. In meinem Video-Blog bei Youtube stelle ich in kurzen Lernvideos unterschiedliche mentale Modelle vor. Bei XING habe ich als Top-Mind eine Kolumne. Außerdem schreibe ich große Teile des Blogs bei Teamworks.
Kategorien
Immunity to Change: Vier Wirkfaktoren gegen Veränderungsresistenz
22.06.2022 Genau wie Organisationen haben auch wir Menschen eine Immunität gegen Veränderungen, der eine mehr, der andere weniger. Lebensphasen spielen da meist eine größere Rolle als Persönlichkeit. Die familiäre Prägung prägt: […] ...
Sind Sie wirklich ein echtes Team? (Video)
13.06.2022 Die meisten halten für ein Team, was gar keines ist. Was macht den Unterschied zu einer Gruppe? Worauf kommt es wirklich an. Darum geht es in meinem Video. Vertiefende Infos […] ...
Haben Sie das richtige Mindset? Ein Plädoyer gegen Schwarzweißdenken
13.06.2022 Offenbar suchen viele Menschen nach dem richtigen Mindset. In der Google-Suche jedenfalls spiegelt sich das. Da ist man auf der Jagd nach Erfolgs-Mindset, Gewinner-Mindset, positive Mindset, Money-Mindset, agile Mindset, digital […] ...
Die Zukunft ist nicht da, wo du sie siehst
31.05.2022 Wahrscheinlich denken Sie, dass Sie Ihre Zukunft erahnen können. Dafür haben Sie schließlich geplant, gespart, investiert. Wir meinen auch Vorstellungen davon zu haben, wohin es mit unserer Brache, unseren Unternehmen […] ...
Macht: So setzt sie sich wirklich durch (Video)
28.05.2022 Man sagt, Karl Lauterbach habe keine Hausmacht im Bundesgesundheitsministerium. Er hat keine Mitarbeiter mitgebracht oder ausgetauscht. Das könnte seine Position schwächen. Die „Hausmacht“ ist das sogenannte Beta im Rangdynamik-Modell. Es […] ...
The Great Return: Verliert man die Freigeister durch die Begrenzung von Homeoffice?
21.05.2022 Ian Goodfellow ist medial berühmt geworden. Der Grund ist weniger seine Expertise als AI-Experte und seine Position als Director of Machine Learning als vielmehr seine Weigerung, für seinen Arbeitgeber Apple […] ...
Kurze Anleitung für echtes Querdenken
05.05.2022 Damit das von Anfang an klar ist: Quer kommt von schräg in Bezug auf eine räumliche Richtung. Es bedeutet, etwas aus einem anderen Winkel zu sehen. So wie der Elefant […] ...