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Risiko Arbeitgebermarke: Absagen, weil das schlechte Image auf Sie abfärbt
08.04.2017 Sie wundern sich über viele Absagen? Könnte es vielleicht mit einem Punkt zu tun haben, an den Sie bisher so gar nicht gedacht haben — dem Image Ihres Arbeitgebers? Viele […] …
Alles eine Frage des richtigen Mindsets: Wie Sie Ihr Denken entscheidend ändern und glücklicher werden
02.04.2017 Welcher Aussage stimmen Sie mehr zu: „Ich bin so wie ich bin“ oder „Ich kann mich jederzeit grundlegend verändern“? Ziemlich sicher ist das, was sie über sich und ihre Möglichkeiten […] …
Karriere mit Sinn: Die 7 Irrtümer der Sinnsucher
25.03.2017 Vor wenigen Jahren war Arbeit noch Arbeit. Die Menschen waren froh, einen halbwegs ordentlichen Job zu haben und erwarteten keine Sinnstiftung von ihm. Mir ist etwas aufgefallen: In dem Maße, […] …
Warum Unternehmen Menschen entwickeln müssen – aber ganz anders als bisher
08.03.2017 „Können Menschen sich wirklich verändern?“ Diese Frage höre ich oft, zum Beispiel wenn es darum gehen soll, auf agileres Arbeiten umzustellen. Viele Chefs trauen ihren Leuten nicht zu, dass sie […] …
Warum Ziele dir Chancen verbauen und 5 Gründe darauf zu verzichten
01.03.2017 Ein großer Teil der Coaching-Industrie basiert auf einem unerschütterlichen Glauben an Ziele. Ziele sind wie Gott, man opfert sich auf, um sie zu erreichen. Business Coaching ist auch Zielerreichungscoaching. Es […] …
Mein Chef, der Wahnsinn – oder vom richtigen Umgang mit Narzissten
19.02.2017 Wenn Susanne zurückblickt, erinnert sie sich, dass sie doch etwas gespürt hat, tief drinnen. Aber sofort hat sie es weggedrückt — dieses komische Gefühl im Vorstellungsgespräch. Sie hat es einfach […] …
Wie wir unseren “inneren Kern” und eigene Grenzen (wieder) finden
10.02.2017 Vor einigen Jahren besuchte ich ein Seminar mit einigen Führungskräften. Es war eine Schulung in irgendeinem Testverfahren. Inhaltlich eher belanglos. In Erinnerung behalten habe ich mehr, was sich zwischen den […] …
Personalauswahl: Bitte analysiert nicht nur Bewerber, auch Arbeitgeber gehören durchleuchtet
29.01.2017 Experten unterlaufen ständig Fehleinschätzungen. Sie diskriminieren, ohne es zu wollen, bemerken ihre eigenen Selbstbestätigungen nicht, verkennen wahre Talente. Kein Wunder, dass jetzt Algorithmen die Personalabteilungen aufmischen. Diese Woche habe ich […] …Diesen Blog durchsuchen
